Mô tả công việc

- Quản lý đội ngũ IT khoảng 3~7 người.
- Xây dựng trang web về Tuyển dụng Nhân sự. Thay đổi, điều chỉnh mô hình, cấu trúc, công năng thường xuyên cho phù hợp với người dùng.
- Lập kế hoạch và triển khai và thực hiện dự án.
- Liên tục theo dõi tình trạng- tiến độ dự án, quản lý rủi ro tiềm ẩn, lập kế hoạch dự phòng.
- Chỉ đạo liên tục cho nhóm, tiến hành các cuộc họp thường xuyên với các bộ phận liên quan để đưa ra ý tưởng, phương án xử lý phù hợp.
- Kiểm soát thường xuyên để đạt được mục tiêu và chất lượng của dự án.
- Đánh giá hiệu suất và năng lực làm việc của các thành viên trong nhóm.
- Quản lý ngân sách thực hiện dự án, đề xuất phương án xử lý phù hợp.

Yêu cầu công việc

- Nam, tuổi từ 35 - 45.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc Điện - Điện Tử
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng Phòng Công Nghệ Thông Tin (CTO).
- Giao tiếp tốt tiếng Anh và tiếng Nhật.
- Ưu tiên từng làm cho các công ty mảng Tuyển dụng Nhân sự.
- Từng làm việc cho công ty Nhật Bản, hiểu được văn hóa và cách làm việc của người Nhật.
- Sáng tạo và không ngừng tìm hiểu công nghệ mới.

Quyền lợi

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao Động. - Được xét tăng lương 1 năm 1 lần. - Thưởng Tết hàng năm.