Mô tả công việc

Nhân sự đảm nhiệm vị trí – chức danh công việc “Nhà quản lý – Giám đốc đại diện” là một trong những vị trí giữ vai trò chủ chốt trong cơ cấu quản lý của Công ty và sẽ chịu trách nhiệm thực hiện các công việc sau:
• Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên.
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty.
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty trong phạm vi thẩm quyền do Công ty xác lập;
• Ký hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty;
• Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;
• Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
• Tuyển dụng lao động;
• Ký tất cả các hồ sơ, giấy tờ, tài liệu nhân danh Công ty trong phạm vi thẩm quyền do Công ty xác lập gửi đến tất cả các cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
• Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ Công ty, phụ lục sửa đổi Điều lệ Công ty (nếu có) và hợp đồng lao động trong phạm vi thẩm quyền do Công ty xác lập.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Cử nhân các chuyên ngành Kinh tế,Truyền thông tại Mỹ hoặc Nhật Bản.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 02 năm kinh nghiệm phụ trách vị trí quản lý cấp trưởng phòng trở lên tại Công ty mẹ Nhật Bản
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Hiểu rõ cấu trúc, mô hình kinh doanh, hoạt động và quen thuộc với cách làm việc với nhóm khách hàng doanh nghiệp Nhật Bản của Công ty mẹ;
• Thông thạo ngôn ngữ tiếng Nhật như người bản xứ và tiếng Anh kinh doanh để có thể trực tiếp gặp gỡ, trao đổi và đàm phám với các doanh nghiệp nước ngoài một cách hiệu quả và tạo được sự tin tưởng, an tâm hợp tác cho khách hàng và đối tác; đồng thời thông thạo cả 4 kỹ năng nghe-nói-đọc-viết như người bản xứ để có thể trực tiếp báo cáo và nhận chỉ thị từ Ban giám đốc Công ty mẹ;
• Am hiểu tác phong làm việc và văn hóa doanh nghiệp đặc thù của người Nhật nói chung và Công ty mẹ nói riêng;
• Có mối quan hệ rộng rãi với các doanh nghiệp, đối tác hoạt động trong cùng ngành nghề kinh doanh của Công ty;
• Đáp ứng các yêu cầu kỹ năng của một nhà quản lý như: có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá thị trường, tư duy chiến lược tốt; có năng lực quản lý, tư duy lãnh đạo và dẫn dắt tổ chức tốt; có khả năng giải quyết vấn đề, đối nội đối ngoại các cấp tốt; kiên nhẫn, quyết đoán, và nhạy bén trong công việc; kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt; tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi

Theo quy định của pháp luật