Mô tả công việc

 Tổ chức thực hiện các quyết định của Chủ tịch Công ty;
 Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
 Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
 Ban hành quy chế quản lý nội bộ Công ty;
 Ký kết hợp đồng nhân danh công ty. Tuy nhiên trừ trường hợp thuộc quyền hạn của Chủ tịch;
 Ký kết các văn kiện và thực hiện mọi hành vi thay mặt Công ty nhằm thực hiện kế hoạch kinh doanh của Công ty;
 Kiến nghị phương án dử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
 Quyết định tuyển dụng lao động; bổ nhiệm, quyết định mức lương, sa thải nhân sự;
 Báo cáo tình hình quản lý, sử dụng vốn, tài sản, lao động và nguồn lực khác.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: tối thiểu 5 năm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh từ vị trí Trưởng phòng trở lên.
- Yêu cầu khác: Tiếng Nhật trình độ N1 tương đương người bản xứ và Tiếng Anh thương mại trình độ trung cấp trở lên.

Quyền lợi

 Được hưởng đầy đủ mọi quyền lợi theo đúng Luật lao động hiện hành.
 12 ngày nghỉ phép năm, 2 ngày nghỉ phép trong thời gian thử việc và 2 ngày nghỉ hè.
 Đánh giá lương vào tháng 3 hàng năm, quy chuẩn đánh giá và nâng bậc lương cụ thể rõ ràng
 Được tham gia các lớp đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng nâng cao.
 Khám sức khỏe định kỳ và du lịch hàng năm
 Môi trường làm việc thuần Nhật, có cơ hội công tác ở nước ngoài
 Phúc lợi từ công đoàn, quà tặng các dịp lễ tết sinh nhật…