Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch dài hạn và định hướng chiến lược cho công ty;
- Điều hành và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của công ty;
- Chịu trách nhiệm về kế hoạch doanh số, lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của Công ty;
- Chủ trì và phối hợp với các Ban giám đốc, trưởng bộ phận để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định của công ty;
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với khác hàng trong và ngoài nước (thị trường Hàn Quốc) nhằm mở rộng quy mô kinh doanh và thu hút đầu tư đối với các hoạt động kinh doanh của Công ty liên quan đến tư vấn quản lý tiếp thị, tư vấn quản lý bất động sản, tư vấn kỹ thuật, kiến trúc xây dựng dân dụng và công nghiệp;
- Phối hợp kế toán trưởng lập kế hoạch tài chính, xác định nhu cầu vốn cho các dự án tại công ty;
- Xây dựng, soạn thảo sửa đổi và bổ sung các văn bản, quy định, quy chế... liên quan đến hoạt động của Công ty;
- Đề xuất những biện pháp nâng cao hoạt động và quản lý Công ty hiệu quả. Xây dựng và định hướng văn hóa Công ty;
- Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan về xây dựng/ kỹ thuật xây dựng/ kỹ thuật môi trường đô thị/ thiết kế/ kiến trúc ưu tiên ứng viên đã tốt nghiệp tại nước ngoài.
- Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí như Tổng giám đốc/ Giám đốc điều hành tại các công ty/ tập đoàn về lĩnh vực xây dựng/ thiết kế/ kiến trúc/ bất động sản, ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các công ty/ tập đoàn quốc tế về bất động sản hoặc lĩnh vực liên quan;
- Ngoại ngữ: giao tiếp thành thạo tiếng Anh, tiếng Hàn để làm việc trực tiếp với Ban giám đốc, đối tác và khách hàng nước ngoài và mở rộng thị trường Hàn Quốc;
- Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, xử lý tình huống nhanh và hiệu quả; có kiến thức sâu rộng về lĩnh vực công ty hoạt động; nắm bắt nhu cầu thị trường nhằm đưa ra chiến lược hiệu quả cho Công ty; có tầm nhìn xa trông rộng, mang lại hiệu quả trong quá trình vận hành công ty.

Quyền lợi

- Thưởng lương tháng 13, thưởng các dịp lễ tết, thưởng cuối năm.
- Huởng đầy đủ các chế độ BHXH, ngày phép theo quy định của pháp luật. Chế độ đãi ngộ khác.
- Có cơ hội phát triển sự nghiệp và cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Đào tạo các nghiệp vụ chuyên môn, kỹ năng.
- Tham gia các hoạt động team building, nghỉ mát hằng năm theo quy định của công ty.