Mô tả công việc

- Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Chủ tịch công ty;
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
- Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty, trừ trường hợp Điều lệ Công ty có quy định khác;
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong Công ty, trừ chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty;
- Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty;
- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty;
- Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Chủ tịch Công ty;
- Kiến nghị phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
- Tuyển dụng lao động;
- Ký kết các văn bản, thay mặt và đại diện công ty với đối tác, tổ chức, cơ quan nhà nước;
- Thực hiện các công việc khác cần thiết cho hoạt động của công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, kinh tế;
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhà quản lý tại các công ty nước ngoài;
- Yêu cầu khác:
+ Có khả năng quản lý, dẫn dắt đội nhóm, lắng nghe, truyền đạt và giải quyết vấn đề;
+ Thành thạo ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Trung;
+ Am hiểu văn hóa, xu hướng làm việc nước ngoài, môi trường kinh doanh quốc tế;
+ Có khả năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt;
+ Có khả năng hoạch định chiến lược kinh doanh cho công ty;
+ Có tư duy quản trị nhạy bén, linh hoạt;
+ Là người quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao;
+ Chịu được áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi

- Mức lương: 15-25 triệu đồng/tháng