Mô tả công việc

• Tìm kiếm, đánh giá và đề xuất các địa điểm đầu tư các dự án khu, cụm công nghiệp, khu nhà ở xã hội, khu nhà ở thương mại và dịch vụ.
• Tham mưu cho Ban lãnh đạo về việc phát triển dự án mới của Công ty
• Nghiên cứu, đánh giá và cập nhật các chính sách kinh doanh, loại hình sản phẩm… của đối thủ cạnh tranh nhằm cập nhật kịp thời cho Ban Lãnh đạo để điều chỉnh/thay đổi/cập nhật cho phù hợp với tình hình thị trường.
• Đảm bảo phát triển được số lượng dự án có chất lượng theo đúng định hướng chiến lược của Công ty và phù hợp với kế hoạch từng giai đoạn của Công ty;
• Phối hợp các đơn vị đề xuất các báo cáo, phương án đầu tư, quy hoạch, kinh doanh và giải pháp triển khai đối với từng dự án.
• Xây dựng, phát triển mối quan hệ với các cơ quan chính quyền địa phương để tạo thuận lợi cho việc phát triển dự án;
• Chỉ đạo thực hiện các thủ tục pháp lý theo quy định để được cấp chủ trương đầu tư, giấy phép/giấy chứng nhận đầu tư.
• Tìm hiểu, phân tích thông tin từ thị trường, phản hồi của khách hàng và những thông tin về đối thủ cạnh tranh.
• Đào tạo, huấn luyện, hỗ trợ nhân viên, quản lý toàn bộ nhân viên và cùng nhân viên kinh doanh liên hệ ký kết hợp đồng, đạt chỉ tiêu đề ra.
• Quản lý chi phí của dự án, lập kế hoạch chi phí, kiểm soát dự toán thi công nội bộ. Kiểm soát việc thực hiện chi phí, hạn chế tối đa hao hụt/ chi phí phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.
• Báo cáo cho Ban Giám Đốc về tình hình hoạt động kinh doanh của công ty và tình hình thị trường theo định kỳ và khi có biến động.
• Phối hợp với các bộ phận, phòng ban liên quan xây dựng phương án kinh doanh, Tiếp thị, Marketing, Truyền thông, Sự kiện, PR và triển khai, giám sát thực hiện hiệu quả kinh doanh dự án;

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản Trị Kinh Doanh. Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm vị trí tương đương trở lên tại các doanh nghiệp nước ngoài.  Thông thạo tiếng Anh và tiếng Hàn để vận dụng vào giao tiếp; đàm phán với đối tác và chủ trì cuộc họp nội bộ tập đoàn ở Hàn quốc.
 Có kỹ năng lãnh đạo và định hướng dẫn dắt công ty phát triển mạnh.
 Có kinh nghiệm đàm phán, thương lượng để đạt được các thỏa thuận và hiệp định quan trọng cho công ty.
 Có kỹ năng giải quyết vấn đề giúp tìm ra nguyên nhân và phương án để đưa ra quyết định chính xác.

Quyền lợi

- Tham gia BHXH-BHYT-BHTN đầy đủ. Các chế độ thưởng theo chính sách của công ty.