Mô tả công việc

Phó Tổng Giám đốc điều hành sẽ thực hiện các nhiệm vụ và chịu trách nhiệm các công việc sau:
+ Xây dựng hệ thống quản lý, điều phối chặt chẽ ổn định các mối quan hệ trong các lĩnh vực phát triển hài hòa
+ Quản lý quá trình hoạch định chiến lược nhân sự của công ty thông qua việc xác định và nghiên cứu các vấn đề về con người, năng lực, khả năng làm việc, điều kiện môi trường tác động, các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất và hiệu quả lao động
+ Thực hiện công tác đối ngoại: tăng cường đàm phán, thương lượng, duy trì bằng các kế hoạch quan hệ hợp tác với đối tác tiềm năng, thúc đẩy mở ra nhiều cơ hội phát triển mới
+ Chỉ đạo, đôn đốc người lao động thực hiện tốt nội quy, quy định của Công ty
+ Phối hợp với các nhà quản lý khác của công ty cùng thực hiện nhiệm vụ
+ Báo cáo kết quả công việc thực hiện
+ Giải quyết các nhiệm vụ khác khi phát sinh trong quá trình hoạt động và chịu trách nhiệm với quyền và nghĩa vụ được giao.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Cử nhân quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm ở vị trí/chức danh Giám đốc điều hành.
- Yêu cầu khác: Thành thạo Tiếng Anh. Có tư duy sáng tạo, khéo léo xử lý trong các tình huống phát sinh mâu thuẩn. Có tầm nhìn rộng, Có các phương pháp quản lý, kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, quan sát, xây dựng mối quan hệ, thương lượng và đàm phán. Có khả năng truyền cảm hứng và tạo động lực cho nhân sự.

Quyền lợi

- Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh.
- BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.
- Được hưởng nhiều phúc lợi khác dành cho cấp quản lý theo chính sách của Công ty.