Mô tả công việc

+ Tổ chức quản lý và đứng các lớp đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nội bộ cho công ty về: năng lực, kỹ năng áp dụng công nghệ vào xử lý công việc cho nhân viên, nâng cao kỹ năng thuyết giảng của các giáo viên Trung tâm ngoại ngữ.
+ Triển khai thực hiện các kế hoạch đào tạo đã được ban lãnh đạo công ty phê duyệt
+ Đề xuất các phương án và chiến lược đào tạo nguồn nhân lực
+ Xây dựng chương trình đào tạo phát triển nâng cao kỹ năng, bổ sung kiến thức, áp dụng ứng dụng công nghệ trong giảng dạy và các công việc hàng ngày.
+ Quản lý và phát triển các lớp đào tạo tại công ty hàng tháng, bổ sung thêm các kiến thức, kỹ năng, hướng dẫn, giảng dạy cách xử lý tình huống.
+ Phát triển đội ngũ giáo viên nội bộ, nhân viên trong công ty cùng đoàn kết thực hiện nhiệm vụ theo các đề án đào tạo, giáo án dạy học
+ Giải quyết các nhiệm vụ khác khi phát sinh trong quá trình thực hiện công việc.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Thạc sĩ Quản lý công nghệ.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm công việc giảng dạy ở Cơ sở đào tạo quốc tế
- Yêu cầu khác: Thành thạo giao tiếp Tiếng Anh. Có tính kiên nhẫn, nhiệt tình với người học; Có khả năng nắm vững tâm lý của nhân viên, đưa phương pháp đào tạo hiệu quả; Có các kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, quan sát, thuyết trình chuyên nghiệp; Am hiểu môi trường hoạt động giáo dục đào tạo.

Quyền lợi

- Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh.
- BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.
- Được hưởng nhiều phúc lợi khác theo chính sách của Công ty.