Mô tả công việc

• Tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh phù hợp với định hướng chiến lược hằng năm của Công ty.
• Phát triển khách hàng trong và ngoài nước; đối với khách hàng ngoài nước: tập trung phát triển đối tượng khách hàng tổ chức và cá nhân ở thị trường các nước nói tiếng Trung như Trung Quốc, Đài Loan, Malaysia, Singapore….
• Hỗ trợ Tổng Giám đốc báo cáo và giải trình Kế hoạch kinh doanh hằng năm cho Hội đồng thành viên Công ty và Chủ đầu tư - Công ty mẹ tại Đài Loan.
• Quản lý và Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh định kỳ tháng, quý, năm cho Tổng Giám đốc, đề ra các giải pháp khắc phục,…
• Quản lý và giám sát nghiệp vụ tái bảo hiểm: Xây dựng, thiết lập quan hệ hợp tác phát triển tái bảo hiểm với các Công ty tái bảo hiểm trong và ngoài nước, đặc biệt các Công ty tái bảo hiểm ở Châu Á và Châu Âu, thẩm định cẩn trọng việc nhận tái bảo hiểm từ các Công ty tái bảo hiểm nước ngoài; Định kỳ hằng năm đánh giá, thẩm định năng lực của các Công ty tái bảo hiểm nước ngoài, đảm bảo chỉ thiết lập hợp tác với các Công ty tái bảo hiểm đặt tiêu chuẩn theo quy định pháp luật Việt Nam; Tham gia xây dựng Chương trình tái bảo hiểm hằng năm, trình Hội đồng Thành viên và Tổng Giám đốc phê duyệt; Quản lý và giám sát nghiệp vụ thẩm định, đánh giá rủi ro trước khi chấp nhận nhận tái bảo hiểm trong và ngoài nước.
• Quản lý và giám sát hoạt động giám định và giải quyết bồi thường: Thiết lập hợp tác với các Đơn vị cung cấp dịch vụ phụ trợ bảo hiểm trong và ngoài nước; Tìm kiếm, đánh giá và ký kết hợp đồng cung cấp dịch vụ với các Đơn vị giám định và hỗ trợ giải quyết bồi thường ở các khu vực thường xảy ra tổn thất trên thế giới đối với bảo hiểm hàng hóa quốc tế và bảo hiểm tài sản của khách hàng của Công ty ở nước ngoài; Giám sát chặt chẽ và phê duyệt kết quả giám định tổn thất bảo hiểm của các Đơn vị giám định và hỗ trợ giải quyết bồi thường ở nước ngoài.
• Quản lý và giám sát nghiệp vụ truy đòi bồi hoàn bảo hiểm, thiết lập quan hệ hợp tác và ủy thác cho các Công ty Luật trong và ngoài nước hoạt động khiếu nại, khiếu kiện tại các tòa án Việt Nam và nước ngoài.
• Tham gia xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực, xây dựng các tiêu chí đánh giá ứng viên để lựa chọn được những người phù hợp.
• Tham gia tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân sự của bộ phận kinh doanh tại Công ty, hướng tới mục tiêu phát triển nguồn nhân lực Công ty.
• Phân công, bố trí nhân sự, đôn đốc và quản lý nguồn lực theo đúng quy định của công ty. Dẫn dắt, phát triển đội ngũ nhân sự đáp ứng yêu cầu, chức năng và nhiệm vụ của họ.
• Định kỳ hàng quý đánh giá năng lực nhân viên để xét thưởng cũng như thường xuyên đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên.

Yêu cầu công việc

• Có quyền quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp;
• Không bị xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm, không bị xử lý kỷ luật dưới hình thức sa thải do vi phạm quy trình nội bộ trong 03 năm liên tục trước thời điểm được bổ nhiệm; không bị cơ quan có thẩm quyền khởi tố theo quy định của pháp luật tại thời điểm được bầu, bổ nhiệm.
• Có kinh nghiệm, chuyên môn, năng lực đồng thời trong cả 5 nghiệp vụ: thẩm định bảo hiểm, tái bảo hiểm, bồi thường bảo hiểm và truy đòi bồi thường bảo hiểm và quản lý nhân sự
• Am hiểu văn hóa, phong tục con người Đài Loan, HongKong, Trung Quốc.
• Cư trú tại Việt Nam trong thời gian đương nhiệm; Từng sinh sống và làm việc tại Đài Loan là một lợi thế.
• Sử dụng thành thạo tiếng Trung và tiếng Anh.

Quyền lợi

• Thưởng hiệu quả kinh doanh theo kết quả kinh doanh của Công ty
• Du lịch trong và ngoài nước
• Các chính sách phúc lợi khác từ Công ty mẹ