Mô tả công việc

• Phối hợp và chỉ đạo các yêu cầu kinh doanh liên quan đến khách hàng của các bộ phận;
• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh hàng năm;
• Nghiên cứu và đánh giá cấu trúc kinh doanh hiện hành bằng các công cụ phân tích kinh doanh;
• Thúc đẩy kinh doanh và đảm bảo Công ty tăng trưởng bền vững, đạt mục tiêu doanh số;
• Mở rộng kinh doanh và tìm kiếm khách hàng tiềm năng/cơ hội bán hàng mới;
• Quản lý hệ thống công việc và nhân sự, hỗ trợ quản lý kinh doanh;
• Tìm kiếm và quản trị các xu hướng mới của thị trường, cập nhật xu hướng vào việc phát triển sản phẩm của Công ty;
• Thẩm định và quản lý theo giá trị và lợi ích của tài sản, nguồn nhân lực;
• Đưa ra các giải pháp đáp ứng các yêu cầu của khách hàng trên cơ sở tận dụng cơ sở vật chất của Công ty;
• Làm việc với Giám đốc Phát triển Kinh doanh Quốc tế khu vực để chủ động phát triển các giải pháp nhằm gia tăng dịch vụ/sự hài lòng/giảm chi phí cho khách hàng;
• Đảm bảo các bộ phận trong Công ty tuân thủ các nghĩa vụ trong hợp đồng để tối đa hóa sự hài lòng của khách hàng;
• Đảm bảo việc cải thiện hiệu quả/dịch vụ của các bộ phận trong Công ty bằng việc phân tích các hành động và cải thiện các giải pháp.
• Hỗ trợ Tổng Giám đốc công ty trong việc tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo nội bộ.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
• Thạc sĩ Quản trị kinh doanh ưu tiên văn bằng được cấp bởi các trường đại học uy tín tại nước ngoài hoặc các chương trình đào tạo quốc tế;
• Sử dụng tiếng Anh và tiếng Thái thành thạo, đặc biệt là kỹ năng viết và thuyết trình, đáp ứng nhu cầu giao tiếp và làm việc với khách hàng, đối tác của Công ty, báo cáo tình hình kinh doanh và giao tiếp với ban lãnh đạo của công ty mẹ ở Thái Lan;
• Có kỹ năng lập kế hoạch, đưa ra tư vấn, khả năng giải quyết vấn đề tốt, trình độ chuyên môn trong việc phân tích dữ liệu khách hàng và đánh giá hoạt động kinh doanh của Công ty;
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm trong áp lực cao, làm việc với số lượng khách hàng lớn từ Việt Nam và quốc tế;
• Hiểu rõ văn hóa nội bộ Công ty, chiến lược phát triển và các phân loại sản phẩm của Công ty để có định hướng phát triển phù hợp với nhu cầu của khách hàng ở Việt Nam.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm làm việc với vị trí Giám đốc phát triển kinh doanh quốc tế hoặc Giám đốc kinh doanh trong lĩnh vực sản xuất vật liệu xây dựng.

Quyền lợi

Theo chế độ của công ty và quy định của pháp luât.