Mô tả công việc

- Thay mặt công ty, có trách nhiệm phát ngôn với các cổ đông, các cơ quan chính phủ, và với công chúng.
- Đề ra những quyết định về doanh nghiệp trong ngắn và dài hạn.
- Thiết lập và triển khai tầm nhìn và mục tiêu của doanh nghiệp.
- Đánh giá hiệu quả công việc của các lãnh đạo cấp cao trong doanh nghiệp, gồm các giám đốc, phó giám đốc và trưởng bộ phận phát triển chiến lược.
- Nhận diện thách thức mà doanh nghiệp có thể gặp phải, nắm bắt những cơ hội từ thị trường.
- Đảm bảo doanh nghiệp thực hiện những cam kết có trách nhiệm với cộng đồng xã hội.
- Đánh giá rủi ro của doanh nghiệp, đảm bảo những rủi ro ấy được giám sát và giảm thiểu đáng kể.
- Đề xuất mục tiêu chiến lược, và đảm bảo mục tiêu đó phải cụ thể và đo lường được.
- Chủ trì xây dựng chiến lược nhân sự, kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty theo quy chế tuyển dụng.
- Phối hợp cùng với Ban giám đốc, các phòng ban công ty như Tài chính - Kế toán, Kinh doanh trong việc định hướng, xây dựng chiến lược để đạt được mục tiêu tăng trưởng bền vững và mở rộng quy mô hoạt động trên thị trường.
- Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị, Giám đốc.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh tại nước ngoài
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc điều hành tại công ty nước ngoài trong lĩnh vực bán buôn.
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Thông thạo ngôn ngữ Anh, làm chủ năng lực ngoại ngữ; Năng lực truyền đạt và cảm thụ, lắng nghe ý kiến khách hàng. Nắm được tổng quan về khối lượng thuật ngữ, hệ thống từ vựng riêng trong ngành bán buôn tổng hợp.
• Có khả năng xử lý thông tin, thẩm định và phân tích thông tin
• Khả năng quản lý, kiểm tra, giám sát công việc, khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm tốt.
• Có kỹ năng quản lý, điều hành, giao tiếp, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt và chịu được áp lực công việc cao.
• Có tầm nhìn sâu rộng, có tư duy sáng tạo, khả năng giải quyết tình huống tốt, có trách nhiệm cao trong công việc; xác định đúng mục tiêu - hướng đi của doanh nghiệp để có thể giúp công ty phát triển hiệu quả.

Quyền lợi

Thỏa thuận khi phỏng vấn