Mô tả công việc

• Chịu trách nhiệm hỗ trợ Giám đốc trong việc xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh, phát triển thị trường và mở rộng mạng lưới khách hàng. Đồng thời, đảm nhiệm vai trò điều hành các hoạt động tư vấn đầu tư, đảm bảo chất lượng dịch vụ và hiệu quả đầu tư cho khách hàng.
• Dẫn dắt và quản lý các dự án tư vấn cho khách hàng trong lĩnh vực vốn tư nhân, với trọng tâm là chiến lược tiền giao dịch, thẩm định đầu tư, và các chương trình tạo giá trị sau giao dịch.
• Tư vấn giải pháp đầu tư phù hợp với từng nhóm khách hàng, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và chuẩn mực nghề nghiệp.
• Theo dõi, phân tích thị trường và đưa ra định hướng chiến lược nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh.
• Hỗ trợ các công ty trong danh mục đầu tư phát triển chiến lược dài hạn và thiết kế lộ trình nâng cao hiệu suất hoạt động, nhằm tối ưu hóa giá trị đầu tư và chuẩn bị cho các vòng gọi vốn/giao dịch tiếp theo.
• Quản lý và điều phối các chuyên gia tư vấn đầu tư, chịu trách nhiệm về chất lượng đầu ra, hiệu quả thực thi và mức độ hài lòng của khách hàng trong từng dự án.
• Tham gia hoạch định và triển khai các sáng kiến chiến lược nội bộ, bao gồm mở rộng năng lực dịch vụ, phát triển thị trường mới và tối ưu hóa mô hình vận hành.
• Hợp tác chặt chẽ với các nhóm dự án và phòng ban liên quan trong toàn công ty, đóng vai trò cố vấn cấp cao trong việc phát triển đội ngũ, chia sẻ kiến thức chuyên môn và thúc đẩy văn hóa làm việc cộng tác.

Yêu cầu công việc

- Số lượng (người): 01
- Yêu cầu về trình độ: Bằng Thạc sĩ chuyên ngành tư vấn quản lý
- Yêu cầu về kinh nghiệm: 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý tư vấn trong lĩnh vực tư vấn quản lý đầu tư, nghiên cứu thị trường và thăm dò dư luận ở các công ty đa quốc gia.
- Mức lương: 364,000,000 VNĐ/tháng
- Thời gian làm việc: 28/07/2025 – 27/07/2027
- Địa điểm làm việc: Phòng 05W103, Tầng 5, 15B/8 Lê Thánh Tôn, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh.
- Yêu cầu khác:
Ngoại ngữ: tiếng Hà Lan, tiếng Anh: tốt 4 kỹ năng Nghe - Nói - Đọc - Viết.

Quyền lợi

Thưởng hấp dẫn bao gồm: Tháng 13 và thưởng vào các dịp lễ tết;
Thưởng thành tích xuất sắc, thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty
Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện theo luật định; Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe cá nhân;
Du lịch hằng năm;
Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn;
Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên;
Các hoạt động tập thể: Team building…