Mô tả công việc

 Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số.
 Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh.
 Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh.
 Chịu trách nhiệm đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.
 Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo về chiến lược, kế hoạch và phương án hoạt động kinh doanh.
 Lên kế hoạch kinh doanh, đặt chỉ tiêu cho các nhân viên trong phòng ban.
 Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng và đối tác.
 Giải quyết các vấn đề phát sinh từ khách hàng.
 Báo cáo kết quả kính doanh cho công ty mẹ tại Nhật Bản.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài chuyên ngành Kinh tế và quản lý, Quản trị kinh doanh, nghiên cứu Đông Nam Á.
- Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Có 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Trưởng phòng kinh doanh, Chuyên viên kinh doanh, Phụ trách nguồn nhân lực nước ngoài tại các công ty ở nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực thiết kế chuyên dụng, dịch vụ kiến trúc, thiết kế nội thất công trình xây dựng.
- Yêu cầu khác: Am hiểu sâu sắc về các hoạt động thiết kế chuyên dụng để nghiên cứu thị trường và xây dựng chiến lược kinh doanh phù hợp. Kỹ năng làm việc đội, nhóm để quản lý phát triển đội ngũ kinh doanh của công ty. Khả năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng tốt. Nhạy bén để nắm bắt tâm lý của khách hàng, khả năng ứng biến linh hoạt trong việc xử lý tình huống, nhiệt tình trong công việc và có khả năng làm việc tốt trong môi trường nhiều áp lực. Ngoài ra, người lao động phải thông thạo ngoại ngữ tiếng Nhật, tiếng Anh để trao đổi, đàm phán với các đối tác, khách hàng nước ngoài và trao đổi với công việc với công ty mẹ ở Nhật Bản.

Quyền lợi

Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của công ty và chính sách của nhà nước.