Mô tả công việc

• Tổ chức thực hiện các nghị quyết của Hội đồng thành viên
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty.
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty.
• Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Văn hóa và ngôn ngữ Việt Nam, Thương mại, Quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Kinh nghiệm làm việc 05 năm ở vị trí Giám đốc, Phó Giám đốc tại công ty hoạt động trong trong lĩnh vực tư vấn quản lý.
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Khả năng lãnh đạo, quản lý và điều hành các bộ phận trong công ty.
• Khả năng xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược phát triển của công ty.
• Khả năng xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực, phát triển đội ngũ nhân viên và duy trì văn hóa công ty.
• Khả năng nhận diện và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, từ đó đưa ra các phương án giảm thiểu và kiểm soát rủi ro.
• Thông thạo tiếng Anh

Quyền lợi

Trao đổi rõ hơn khi phỏng vấn