Mô tả công việc

Chức danh Tổng giám đốc làm việc và chịu trách nhiệm như là Người đại diện theo pháp luật tại vị trí Tổng Giám đốc, đảm nhiệm những công việc sau:
a. Đại diện cho Công ty đối với các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty với tư cách là một trong các Đại diện theo pháp luật theo quy định pháp luật hiện hành và Điều lệ của Công ty.
b. Tổ chức thực hiện Nghị quyết của Hội đồng thành viên;
c. Điều hành và quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động của Công ty;
d. Tổ chức thực hiện kế hoạch, chiến lược tài chính và phương án đầu tư của Công ty;
e. Ký kết các hợp đồng nhân danh Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên, phù hợp với hoạt động kinh doanh của Công ty và quy định pháp luật hiện hành;
f. Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty;
g. Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
h. Giám sát, huấn luyện, đào tạo đội ngũ nhân viên làm việc tại Công ty; và
i. Thực hiện những công việc khác được quy định tại Điều lệ Công ty, Luật Doanh nghiệp nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam dành cho vị trí Người đại diện theo pháp luật và Tổng giám đốc.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành Quản trị Kinh doanh tại vị trí Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc hoặc vị trí tương đương quản lý, điều hành doanh nghiệp, đặc biệt ưu tiên ứng viên hoạt động trong lĩnh vực phân phối các sản phẩm tương tự như sản phẩm của Công ty. Dày dạn kinh nghiệm trong việc lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp và đề ra chiến lược, kế hoạch duy trì và phát triển sản xuất, kinh doanh của công ty.
- Yêu cầu khác:
• Kỹ năng nghe, nói, đọc, viết ngôn ngữ Tiếng Anh và Tiếng Đức thành thạo để thuận tiện trong quá trình làm việc với chủ sở hữu (doanh nghiệp từ Đức), ban quản lý của công ty cũng như các đối tác trọng yếu của công ty là các doanh nghiệp đến từ Châu Âu.
• Kỹ năng tư duy chiến lược, quản lý và lãnh đạo tốt.
• Có khả năng áp dụng phương pháp KAIZEN, kiến thức về quy tắc LEAN vào hoạt động của Chi nhánh.
• Tư duy làm việc theo quy trình, ý thức tiết kiệm chi phí cho Chi nhánh và khách hàng.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong doanh nghiệp quốc tế đạt tiêu chuẩn ISO toàn cầu.
• Am hiểu văn hóa, phong cách làm việc và thói quen thương mại của các đối tác là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Quyền lợi

• Mức lương, thưởng hàng năm: Theo thỏa thuận và căn cứ vào năng lực làm việc, quy định của Nội quy lao động.
• Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp các quyền lợi khác theo quy định pháp luật.
• Phúc lợi: Bảo hiểm sức khoẻ; Phụ cấp; Chi phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.