Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty;
- Điều hành và chịu trách nhiệm với Tổng giám đốc về toàn bộ hoạt động của công ty;
- Phê duyệt và theo dõi các dự án đã được lên kế hoạch. Bên cạnh đó, xác định nhu cầu về nguồn lực cũng như tài chính cho các dự án;
- Duy trì quan hệ đối tác chiến lược với các chủ đầu tư hiện tại; tìm kiếm, xây dựng mối quan hệ hợp tác với các chủ đầu tư mới, đặc biệt chú trọng phát triển hợp tác với chủ đầu tư có nguồn vốn nước ngoài trong các năm tới;
- Phối hợp Ban giám đốc thiết lập quy định, bộ máy hoạt động cho công ty đảm bảo tính linh hoạt và thuyết phục cho tất cả nhân viên;
- Tổ chức chỉ đạo, hướng dẫn và thực hiện đào tạo nghiệp vụ cho cán bộ, nhân viên của công ty;
- Liên lạc, giao dịch với các đối tác trong và ngoài nước;
- Báo cáo định kỳ/ bất thường về các hoạt động công ty;
- Chịu trách nhiệm quản lý, đôn đốc công việc chung của công ty;
- Xây dựng kế hoạch hoạt động, tham gia triển khai thực hiện kế hoạch theo phạm vi công việc được phân công phụ trách;
- Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban;
- Thực hiện một số nhiệm vụ khác do cấp trên đưa ra.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, thương mại tại nước ngoài;
- Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí Tổng/ Phó tổng giám đốc, Giám đốc điều hành tại các công ty ở nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực hoạt động kiến trúc, xây dựng/ bất động sản và tư vấn kỹ thuật có liên quan.
- Ngoại ngữ: Giao tiếp lưu loát Tiếng Anh và Tiếng Hàn để làm việc trực tiếp với Ban Giám Đốc, đối tác người Hàn Quốc, Campuchia, Mông Cổ, chủ đầu tư và khách hàng người nước ngoài mang lại hiệu quả cao trong công việc.
- Người lao động đảm nhiệm vị trí này cần phải có khả năng lãnh đạo, kỹ năng đàm phán, giao tiếp và làm việc hiệu quả với các đối tác, khách hàng trong nước và quốc tế, đặc biệt là thị trường Châu Âu và Hàn Quốc; có khả năng phân tích thị trường, rủi ro kinh doanh và hoạch định chiến lược phát triển kinh doanh lâu dài cho Công ty; đảm bảo và duy trì các mối quan hệ lâu dài với các đối tác, khách hàng.

Quyền lợi

- Tham gia đầy đủ BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.
- Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ.
- Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định.
- Tham gia vào các hoạt động thiện nguyện, nhân văn cùng Công ty.
- Tham gia Gala/Teambuilding/Du lịch nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức.
- Được hưởng nhiều phúc lợi khác dành cho cấp quản lý/lãnh đạo theo chính sách của Công ty.