Mô tả công việc

Hành động với tư cách là Phó Tổng Giám đốc của Công ty;
Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành chung tất cả các hoạt động của Công ty khi Tổng Giám đốc vắng mặt tại Việt Nam;
Chịu trách nhiệm báo cáo kết quả hoạt động của Công ty cho Chủ sở hữu Công ty.
Hoạch định và thực hiện chiến lược nhân sự: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực, các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất và hiệu quả lao động.
Điều hành hoạt động của Bộ phận nhân sự đáp ứng yêu cầu của Công ty như thu hút nhân tài, sắp xếp nhân sự, cơ chế đãi ngộ, công tác đào tạo,…
Đại diện cho Công ty để làm việc với các cơ quan, các cá nhân và tổ chức bên ngoài trong phạm vi công tác của mình.
Chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo & phát triển nhân sự; phân công công việc, kiểm tra, giám sát, đôn đốc, hỗ trợ, đánh giá các bộ phận trong Công ty.
Chịu trách nhiệm chỉ đạo, đôn đốc nhân viên thực hiện tốt nội quy, quy chế của Công ty.
Phối hợp với các thành viên trong Ban Tổng Giám Đốc nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh theo định hướng phát triển của Công ty, v.v...

Yêu cầu công việc

Phải có kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng quản lý và điều hành doanh nghiệp; Có khả năng giao tiếp tốt. Ngoài ra, phải thông thạo giao tiếp bằng tiếng Anh.

Quyền lợi

Thoả thuận