Mô tả công việc

Phó Giám đốc sẽ phụ trách các công việc cụ thể sau:
• Quản lý nhân sự: Bao gồm phân công, bố trí nhân sự, đôn đốc và quản lý nguồn lực theo đúng quy định của công ty;
• Tham mưu cho ban Giám đốc về chiến lược và kế hoạch hoạt động, chính sách thị trường, chính sách nguồn nhân lực;
• Đôn đốc triển khai và giám sát việc thực hiện các chiến lược, chính sách do cấp trên chỉ đạo xuống;
• Tổ chức kiểm soát, đào tạo nhân sự nội bộ Công ty;
• Thay mặt Tổng Giám đốc ký kết các hợp đồng của công ty có giá trị từ 500.000.000 VNĐ trở xuống;
• Thay mặt Tổng Giám đốc ký kết các hợp đồng của công ty khi Tổng Giám đốc vắng mặt, không có mặt ở Việt Nam;
• Đi công tác theo sự phân công;
• Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan chức năng nhà nước;
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Tổng Giám đốc

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Bằng đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Yêu cầu có kinh nghiệm quản lý tối thiểu 5 năm, có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trong quản trị kinh doanh; Có kiến thức về lĩnh vực kinh doanh của công ty; Kỹ năng quản lý, lãnh đạo; Thành thạo 4 kỹ năng nghe nói đọc viết tiếng Anh và tiếng Trung để đáp ứng thời đại hội nhập quốc tế; Xử lý vấn đề theo chính sách, tính kỉ luật, nguyên tắc cao; Tư duy chiến lược và kỹ năng lập kế hoạch; Kỹ năng giải quyết vấn đề; Kỹ năng giao tiếp và thương lượng; Kỹ năng lên kế hoạch và làm việc hiệu quả; Nhanh nhẹn, chủ động, trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

Quyền lợi

- Lương cứng: 15 triệu/tháng;
- Được đào tạo các kỹ năng mềm: Kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng đàm phán… do công ty tổ chức
- Hưởng các quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN… theo quy định của Nhà nước
- Cơ hội thăng tiến công bằng, môi trường làm việc năng động, thân thiện, du lịch trong và ngoài nước hàng năm.