Mô tả công việc

• Thực hiện quản lý, giám sát thực hiện các công việc theo yêu cầu của Giám đốc
• Tiếp nhận và triển khai các chỉ đạo của Giám đốc xuống các phòng ban
• Lập báo cáo kết quả định kỳ cho Giám đốc hoặc ban quản lý công ty.
• Theo dõi, giám sát tiến độ thực hiện công việc liên quan đến nhân sự, ngân sách của công ty
• Đại diện cho Giám đốc đưa ra quyết định trong quyền hạn, thay mặt khi giám đốc vắng mặt
• Giúp Giám đốc thực hiện các công việc quản lý và điều hành công ty.
• Hoạch định và thực hiện chiến lược nhân sự: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực, các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất và hiệu quả lao động… phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh của công ty.
• Thực hiện công tác đối ngoại: Đại diện cho Công ty để làm việc với các cơ quan, các cá nhân và tổ chức bên ngoài trong phạm vi công tác của mình.
• Hỗ trợ Giám đốc trong việc quản lý và điều hành công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động nước ngoài phải có trình độ Đại học chuyên ngành Quản lý vận tải hàng hóa và dịch vụ hậu cần.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: có kinh nghiệm 05 năm trở lên ở vị trí Quản lý tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ vận tải hàng hóa.
- Yêu cầu khác: Có khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt; Khả năng nhìn nhận, đánh giá vấn đề và điều hành đội ngũ nhân viên hiệu quả; Có khả năng xây dựng tầm nhìn, định hướng và hoạch định chiến lược kinh doanh; Nhạy bén với thị trường kinh tế trong và ngoài nước; Có kiến thức rộng về Marketing, Truyền thông, Hành chính, Nhân sự và các chức năng khác của doanh nghiệp để công ty có thể hỗ trợ giám đốc vận hành trơn tru; Có khả năng thuyết trình, đàm phán và ngoại giao hiệu quả. Thông thạo tiếng Anh, tiếng Đức.

Quyền lợi

- Được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và các chính sách phúc lợi của Công ty.
- Thưởng Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, thâm niên, năng suất làm việc.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo qui định, sau thời gian thử việc