Mô tả công việc

a) Đề xuất xây dựng chiến lược và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện kế hoạch của Công ty;
b) Giám sát bộ máy vận hành và đưa ra quyết định về những giải pháp , xây dựng hệ thống quy trình quản lý cấp Công ty;
c) Thiết lập các mối quan hệ kinh doanh, kết nối các đối tác của Công ty, tạo nguồn lực giúp duy trì và phát triển hoạt động kinh doanh;
d) Đề xuất xây dựng cơ cấu tổ chức cho từng phòng ban, trình ban giám đốc phê duyệt nhằm hoàn thành các mục tiêu được giao;

e) Phát triển kế hoạch chiến lược, đóng góp vào các yêu cầu về doanh số và lợi nhuận của doanh nghiệp;
f) Có thẩm quyền nhân danh công ty ký kết các giao dịch của Công ty trong phạm vi công việc của mình khi Giám đốc không có mặt ở Công ty;
g) Các quyền và nhiệm vụ khác được quy định trong hợp đồng lao động giữa Phó Giám đốc và Công ty theo Điều lệ Công ty.

Yêu cầu công việc

 Nắm rõ về quản trị doanh nghiệp (quản lý nội bộ doanh nghiệp như các thành viên công ty, Ban điều hành, mà còn cả những bên có lợi ích liên quan bên ngoài doanh nghiệp như: cơ quan quản lý nhà nước, các đối tác kinh doanh);
 Kỹ năng xác định kế hoạch chiến lược rõ ràng với từng phân khúc kinh doanh và đối tác trọng yếu
 Khả năng đa nhiệm trong quản trị và điều hành tổng thể (quản trị dự án, giám sát tiến độ nhiều hạng mục công việc, tối ưu hóa quy trình)
 Có bề dày các mối quan hệ với các doanh nghiệp tại thị trường nước ngoài.
 Thông thạo tiếng Anh và tiếng Đức để có thể làm việc với các đối tác nước ngoài và lãnh đạo công ty.

Quyền lợi

Được hưởng tất cả các quyền lợi theo quy đinh của Pháp luật .