Mô tả công việc

▪Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên;

▪Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;

▪Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;

▪Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác;

▪Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty;

▪Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty;

▪Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty hoặc Chủ tịch công ty;

▪Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;

▪Kiến nghị phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;

▪Tuyển dụng lao động;

▪Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, hợp đồng lao động.

Yêu cầu công việc

-Yêu cầu về trình độ: Đại học về kinh doanh, thương mại, may mặc, xuất nhập khẩu thương mại quốc tế.

-Yêu cầu về kinh nghiệm: người lao động phải có trên 10 năm kinh nghiệm trong vai trò quản lý và điều hành doanh nghiệp, đặc biệt trong lĩnh vực sản xuất và xuất khẩu sản phẩm may mặc, vải vóc và giày dép. Cần am hiểu sâu sắc về các tiêu chuẩn kỹ thuật và chất lượng sản phẩm nhằm đáp ứng yêu cầu khắt khe của thị trường quốc tế cũng như nhu cầu thương mại của các đối tác nước ngoài. Ngoài ra, người lao động cần có kiến thức vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực xuất nhập khẩu và thương mại quốc tế, ưu tiên những người từng làm việc tại nước ngoài hoặc đã đảm nhiệm vị trí trong các tập đoàn đa quốc gia chuyên về sản phẩm may mặc, vải vóc và giày dép.
-Yêu cầu khác: Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh, Tiếng Trung Quốc và tiếng Việt Nam.

Quyền lợi

Được hưởng lương và quyền lợi theo hợp đồng lao động và pháp luật lao động