Mô tả công việc
Tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh của ban lãnh đạo
Báo cáo tính hình hoạt động của công ty trước ban lãnh đạo
Xây dựng chiến lược kinh doanh dài hạn, chiến lược kinh doanh ngắn hạn, từ đó lập kế hoạch kinh doanh cho năm/quý/tháng/tuần
Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày, phương án đầu tư của công ty, ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty
Quản lý ngân sách, dòng tiền và các báo cáo tài chính
Định kỳ theo dõi kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí
Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên
Xây dựng và duy trì, phát triển mối quan hệ với các đối tác, khách hàng và nhà cung cấp trong và ngoài nước
Tham gia làm việc, đàm phán, trao đổi với đối tác, khách hàng trong nước và quốc tế
Quản lý rủi ro và đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu về trình độ: Người lao động phải có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh doanh thương mại, quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Người lao động phải có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí nhà quản lý: giám đốc, phó giám đốc tại các doanh nghiệp nước ngoài.
- Yêu cầu khác:
+ Có kỹ năng quản trị mới mẻ, hướng ngoại; mong muốn gắn bó lâu dài với công ty;
+ Có tư duy kinh doanh tốt, làm việc với người nước ngoài, làm việc về mảng kinh doanh trong các công ty đa quốc gia;
+ Sử dụng thành thạo tiếng Anh; am hiểu văn hóa làm việc với người nước ngoài, có những mối quan hệ khách hàng và đối tác quốc tế;
+ Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, có thể đi công tác xa khi có yêu cầu;
+ Có kỹ năng quản lý, dẫn dắt đội nhóm, lắng nghe, truyền đạt và giải quyết vấn đề;
+ Có khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt, có khả năng ứng biến và xử lý vấn đề tốt, có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và lãnh đạo tốt, đàm phán và thuyết trình tốt, biết lắng nghe, thấu hiểu và giải quyết vấn đề nhanh chóng, hiệu quả, quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi
• Được trả lương vào ngày 05 hàng tháng
• Tiền thưởng: Thưởng hàng năm
• Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Ngày lễ và 12 ngày phép năm căn cứ theo Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam.
• Chế độ đào tạo: Được tham dự các khóa đào tạo về GMP, và các khoá huấn luyện về PCCC, và các khoá huấn luyện về nghiệp vụ khác theo quy định về đào tạo của Công ty.
