Mô tả công việc

+ Chỉ đạo, điều hành hoạt động kinh doanh của Công ty.
+ Thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng để đảm bảo lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp
+ Tổ chức thực hiện quyết định của Công ty mẹ;
+ Phê duyệt và giám sát triển khai kế hoạch kinh doanh trung và dài hạn của Công ty;
+ Chịu trách nhiệm làm việc trực tiếp với khách hàng là các doanh nghiệp có vốn đầu tư Nhật Bản tại Việt Nam hoặc các doanh nghiệp Nhật Bản có kế hoạch đầu tư, kinh doanh tại Việt Nam: đàm phán, thương thảo, ký kết hợp đồng dịch vụ với khách hàng;
+ Phê duyệt chiến lược kinh doanh của Công ty qua tổng hợp báo cáo và đề xuất từ các phòng ban;
+ Trở thành người đại diện theo pháp luật của Công ty, đại diện cho công ty làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác và khách hàng trong và ngoài nước;
+ Định kỳ hàng năm phê duyệt tổ chức đánh giá năng lực nhân viên Công ty, đánh giá năng suất hoạt động của các phòng ban;
+ Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty bằng tiếng Nhật cho Công ty mẹ tại Nhật Bản

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
+ Tốt nghiệp đại học trở lên trong các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý kinh doanh. Trong đó có ít nhất 03 năm liên tục làm việc với các chức danh quản lý doanh nghiệp như Tổng giám đốc, Giám đốc.
- Yêu cầu khác:
+ Có kỹ năng phân tích chuyên môn một cách linh hoạt; làm việc một cách có khoa học; có khả năng giao tiếp tốt;
+ Có hiểu biết về thị trường kinh doanh quốc tế; có mạng lưới đối tác đa dạng.
- Yêu cầu về ngoại ngữ:
+ Tiếng Anh: Yêu cầu 4 kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết) trôi chảy để giao tiếp trong nội bộ công ty phía Việt Nam;
+ Tiếng Nhật: Thành thạo tiếng Nhật thương mại để trực tiếp làm việc với đối tác nước ngoài của công ty chủ yếu là các doanh nghiệp Nhật Bản, hoặc các doanh nghiệp có vốn đầu tư Nhật Bản tại Việt Nam; để báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh hằng năm của Công ty cho Công ty mẹ bằng tiếng Nhật.

Quyền lợi

- Tham gia Bảo hiểm xã hội theo quy định;
- Xét tăng lương, đánh giá năng lực hàng năm;
- Lương tháng 13, Thưởng năng suất dựa trên kết quả kinh doanh của Công ty.
- Khám sức khỏe định kỳ;
- 12 ngày nghỉ có hưởng lương hàng năm;
- Được cấp phát trang thiết bị phục vụ cho công việc.