Mô tả công việc

- Quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh của phòng kinh doanh của công ty;
- Hoạch định chiến lược kinh doanh phù hợp theo chiến lược phát triển, định hướng của công ty;
- Xây dựng và thực hiện các kế hoạch kinh doanh, duy trì và phát triển các mối quan hệ khách hàng bền chặt lâu dài, tìm kiếm thu thập đa dạng đối tượng khách hàng trong nước và quốc tế;
- Xây dựng quy trình làm việc khoa học, quản lý bộ máy nhân sự, đào tạo đội ngũ kinh doanh;
- Quản lý tiến độ, kiểm soát chất lượng công việc dự án phụ trách và tiến độ bàn giao sản phẩm đúng với quy định thời gian ký kết hợp đồng; kết nối và xử lý tốt mối quan hệ với khách hàng;
- Định kỳ đánh giá chất lượng dự án công việc, kiểm soát chất lượng, tiến độ thực hiện công việc của các thành viên, điều chỉnh, phân công công việc phù hợp;
- Tham gia xây dựng các chính sách kinh doanh, thường xuyên rà soát và cập nhật hiệu quả của chính sách để điều chỉnh cho thích hợp;
- Phân tích, tổng hợp báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước ban quản trị, đánh giá thị trường thông qua các số liệu đã thu thập và phân tích;
- Xác định các nhu cầu thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới;
- Kiểm soát tiến độ công việc, chịu trách nhiệm phát hiện xử lý kịp thời những phát sinh trong quá trình thực hiện dự án, nắm bắt dự đoán nhanh chóng các xu thế mới nhất trong thị trường để đề ra kế hoạch kinh doanh phù hợp, hiệu quả;
- Tham gia đề xuất xây dựng, điều chỉnh, sửa đổi các chính sách kinh doanh của công ty, thường xuyên rà soát và cập nhật hiệu quả của chính sách để điều chỉnh cho thích hợp;
- Quyền và nghĩa vụ khác quy định trong điều lệ công ty, nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên.

Yêu cầu công việc

* Yêu cầu về trình độ:
- Tốt nghiệp trình độ đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh.
* Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm trên 05 năm làm việc thuộc cấp quản lý điều hành với các chức danh đã từng đảm nhiệm: Trưởng phòng kinh doanh, Giám đốc kinh doanh của doanh nghiệp/tổ chức.
* Yêu cầu khác:
- Kỹ năng phân tích chiến lược, điều hành và quản lý đội ngũ phù hợp với mục tiêu kinh doanh;
- Khả năng quản lý được sự thay đổi trong tổ chức liên quan đến mục đích chung của công ty;
- Kỹ năng điều hành tổng thể vận hành hệ thống kinh doanh;
- Nắm bắt chính sách thương mại và xu hướng quốc tế về thị trường mặt hàng bán buôn hàng may mặc;
- Kỹ năng sắp xếp hệ thống công việc và phân bố nguồn lực;
- Khả năng nhận định đánh giá và quyết định phương hướng phát triển nhiệm vụ công việc;
- Khả năng làm việc độc lập và có thể đưa ra quyết định chuẩn xác.

Quyền lợi

- Mức lương (thỏa thuận), lương tháng 13 theo kết quả công việc, thưởng ngày lễ, tết, thành lập công ty... Tăng lương theo hiệu quả công việc.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Tham gia các chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp, thăng tiến, điều chuyển nội bộ nếu có của công ty