Mô tả công việc

- Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Chủ tịch công ty;
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
- Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
- Ký hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
- Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Chủ tịch công ty;
- Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
- Tuyển dụng lao động; .
- Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty và hợp đồng lao động.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ
+ Người đảm nhận vị trí công việc trên mà công ty chúng tôi tuyển dụng phải tốt nghiệp chuyên ngành về quản trị kinh doanh hoặc quản lý nhân sự hoặc chuyên ngành liên quan (04 năm đào tạo trở lên).
- Yêu cầu về kinh nghiệm
+ Có trên 03 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý cấp cao hoặc chuyên gia, Giám đốc ở các công ty về hoạt động trong lĩnh vực quản trị kinh doanh, tư vấn quản lý. Có kiến thức, hiểu biết chuyên sâu về lĩnh vực liên quan đến lập trình, công nghệ thông tin, máy vi tính;
+ Có kinh nghiệm là nhà quản lý doanh nghiệp. Có khả năng quản trị, điều hành doanh nghiệp, hiểu rõ môi trường, văn hóa công ty (Iran - Việt Nam);
+ Có kinh nghiệm đàm phán, thương lượng tốt, lưu loát bằng tiếng Anh với khách hàng nước ngoài.
-Yêu cầu khác: + Sẵn sàng đi công tác nước ngoài.
+ Am hiểu thị trường nền kinh tế các nước Châu Á để thu hút đầu tư.

Quyền lợi

- Được thưởng theo hiệu quả kinh doanh của công ty.
- Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN với thang bảng lương cao theo vị trí.
- Nghỉ phép, Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.