Mô tả công việc

 Tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng thành viên;
 Thay mặt Hội đồng thành viên quản lý và quyết định tất cả các vấn đề liên quan đến hoạt động hàng ngày của Công ty;
 Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
 Thực hiện các hoạt động tài chính như huy động, sử dụng và kiểm soát vốn có hiệu quả;
 Ban hành quy chế quản lý nội bộ Công ty;
 Thiết lập bộ máy quản lý cấp cao và bộ máy nhân sự cho từng phòng ban trong Công ty, bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong Công ty trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
 Trình bày báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên hội đồng thành viên;
 Tổ chức các hoạt động xây dựng văn hóa, thương hiệu cho Công ty.
 Tuyển dụng lao động;

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, thương mại, quản trị kinh doanh
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
 Có 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí trưởng phòng kinh doanh, Quản lý phát triển kinh doanh tại các công ty nước ngoài chuyên hoạt động trong lĩnh vực Bán lẻ văn phòng phẩm;
 Bên cạnh đó, nhân sự phải thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh và tiếng Hàn đặc biệt trong lĩnh vực bán lẻ, xuất nhập khẩu để vận dụng trong giao tiếp, đàm phán và xúc tiến thương mại; có khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
 Ngoài ra nhân sự cần có sự am hiểu về chiến lược kinh doanh bán lẻ, nắm bắt được tình hình thị trường và thị hiếu của khách hàng trên thế giới; có năng lực quản lý, điều hành đội nhóm kinh doanh chuyên nghiệp quốc tế.

Quyền lợi

Theo thỏa thuận với công ty