Mô tả công việc

+ Phân tích và cải tiến quy trình sản xuất của hệ thống công nghiệp / nhà máy để giảm lãng phí, tăng năng suất và cải thiện chất lượng
+ Lựa chọn và tích hợp các công nghệ và thiết bị sản xuất, thiết bị điện phù hợp.
+ Thiết kế và triển khai các hệ thống thông tin quản lý chuỗi cung ứng, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn và quy định về chất lượng.
+ Lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát các dự án kỹ thuật, đảm bảo dự án hoàn thành đúng thời hạn và ngân sách.
+ Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ và phương pháp mới vào sản xuất vi mạch điện tử.
+ Xây dựng các mô hình toán học và mô phỏng để phân tích và tối ưu hóa các hệ thống công nghiệp phức tạp.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Cử nhân Khoa học về Kỹ thuật Điện tử và Truyền thông
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 7 năm kinh nghiệm giữ vai trò kỹ sư hệ thống công nghiệp trong lĩnh vực sản xuất vi mạch điện tử, trong đó có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại Intel với vị trí tương ứng
- Yêu cầu khác:
+ Hiểu rõ về các nguyên lý cơ bản của kỹ thuật hệ thống công nghiệp, bao gồm quản lý sản xuất, quản lý chuỗi cung ứng, quản lý chất lượng, tối ưu hóa quy trình và quản lý dự án.
+ Có kiến thức về các hệ thống thông tin và công nghệ liên quan đến kỹ thuật hệ thống công nghiệp.
+ Trình độ ngoại ngữ lưu loát tiếng Anh để thuận lợi báo cáo, trao đổi với các chi nhánh toàn cầu của công ty. Ngoài ra ứng viên cần lưu loát tiếng Phi-líp-pin để có thể trao đổi với các đối tác và nhà cung ứng đến từ Phi-líp-pin.
+ Sử dụng thành thạo các phần mềm phân tích dữ liệu, mô phỏng hệ thống và quản lý dự án.
+ Nắm vững kiến thức về các phương pháp và công cụ phân tích hệ thống, bao gồm mô hình hóa, mô phỏng, thống kê và tối ưu hóa.
+ Khả năng làm việc trong môi trường công việc có nhịp độ nhanh và nắm bắt tốt các thay đổi trong lĩnh vực sản xuất vi mạch.

Quyền lợi

Ngoài việc tuyệt đối tuân thủ các chế độ chính sách theo pháp luật quy định, công ty còn có các chế độ phúc lợi cho người lao động mang tính cạnh tranh như:
+ Các hoạt động tham quan du lịch hàng năm;
+ Hoạt động teambuilding đa dạng cho mội tổ, nhóm;
+ Hoạt động thể thao, văn nghệ với quy mô toàn Tổng công ty;
+ Các chế độ chăm lo sức khỏe, tinh thần, hiếu/hỉ cho người thân của CBCNV; đặc biệt chú trọng đến việc chăm sóc, động viên con em người lao động.
+ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm với với tiêu chuẩn cao, đặc biệt chăm lo phòng dịch thường xuyên với dịch vụ tốt nhất.