Mô tả công việc

• Tư vấn cho khách hàng các giải pháp tuyển dụng nhân sự phù hợp với nhu cầu và định hướng cho khách hàng mảng pháp lý;
• Quản lý quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối, bao gồm phát triển và triển khai các chiến dịch tuyển dụng ngắn hạn và dài hạn cho mảng ứng viên pháp lý;
• Tìm kiếm, lựa chọn và kết hợp các ứng viên chất lượng cao, đảm bảo chỉ những ứng viên tốt nhất mới được đưa đến phỏng vấn với khách hàng;
• Tổ chức và điều phối các cuộc phỏng vấn với ứng viên và thông báo đầy đủ cho ứng viên về các vai trò;
• Dẫn dắt và đóng góp tích cực vào quá trình đánh giá ứng viên trong mảng pháp lý và giới thiệu các ứng viên chất lượng cao;
• Hiểu rõ về doanh nghiệp, văn hóa của khách hàng và diễn giải thành công các yêu cầu về nguồn lực độc đáo và đưa ra giải pháp tuyển dụng hợp lý;
• Tổ chức các sự kiện/hội thảo trên web cho khách hàng và ứng viên, dẫn đầu trong các sự kiện cụ thể của mảng pháp lý;
• Cập nhật các xu hướng trong ngành/thực hành tuyển dụng tốt nhất để đảm bảo có thể cung cấp và chứng minh kiến thức thị trường cho cả ứng viên và khách hàng;
• Tham gia tích cực và đóng góp vào tất cả các cuộc họp của mảng pháp lý và đưa ra các ý tưởng sáng tạo để phát triển doanh nghiệp;
• Đào tạo và hỗ trợ nhân viên của công ty hoàn thành chỉ tiêu cá nhân và chỉ tiêu nhóm.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động nước ngoài phải có trình độ Đại học chuyên ngành Luật và Luật quốc tế.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: có kinh nghiệm 04 năm trở lên ở vị trí Chuyên viên tư vấn tuyển dụng mảng pháp lý tại các công ty, trung tâm, đại lý tư vấn, giới thiệu và môi giới lao động.
- Yêu cầu khác:
• Có hiểu biết chuyên sâu về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động ở Việt Nam
• Có hiểu biết về cách tìm kiếm ứng viên trên website việc làm và mạng xã hội nghề nghiệp như LinkedIn
• Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý tuyển dụng
• Truyền đạt hiệu quả thông tin tuyển dụng trên các phương tiện mạng xã hội
• Thành thạo kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói
• Biết cách sắp xếp và quản lý công việc tuân thủ theo thời hạn
• Thông thạo tiếng Anh, tiếng Pháp.

Quyền lợi

- Được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và các chính sách phúc lợi của Công ty.
- Thưởng Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, thâm niên, năng suất làm việc.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo qui định, sau thời gian thử việc