Mô tả công việc

+ Đại diện pháp luật của công ty, ký kết các hợp đồng hợp tác với nhà cung cấp, xưởng gia công hoặc nhà máy sản xuất (trong phạm vi thẩm quyền quy định tại Điều lệ công ty);
+ Xây dựng và điều chỉnh chiến lược phát triển thương hiệu thời trang của công ty phù hợp với từng giai đoạn (ngắn hạn, trung hạn và dài hạn);
+ Phân tích thị trường, theo dõi xu hướng thời trang trong nước và quốc tế, từ đó đưa ra định hướng sản phẩm và chiến lược thương hiệu phù hợp;
+ Duyệt và kiểm soát các khoản chi lớn: sản xuất, thuê mặt bằng, marketing, nhân sự, vận hành;
+ Thiết lập và giám sát các quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự. Xây dựng cơ chế đãi ngộ, chính sách khuyến khích và giữ chân nhân tài;
+ Hỗ trợ giải quyết các khiếu nại liên quan đến hoạt động kinh doanh, bảo vệ và duy trì mối quan hệ với khách hàng tiềm năng trong và ngoài nước nhằm gia tăng sự hài lòng của khách hàng;

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, kinh tế.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý cấp cao trong lĩnh vực thời trang/may mặc hoặc các ngành công nghiệp liên quan.
- Yêu cầu khác:
+ Sử dụng thành thạo tiếng Anh và tiếng Đức để đọc hiểu các tài liệu chuyên môn và giao tiếp, trao đổi công việc với đối tác, khách hàng nước ngoài;
+ Có kinh nghiệm đàm phán hợp đồng, thương lượng điều khoản hợp tác, tham gia các cuộc họp chiến lược với nhà cung cấp, nhà đầu tư và đối tác nước ngoài.
+ Hiểu biết thị trường thời trang, quy trình sản xuất, phát triển thương hiệu;
+ Có kiến thức, hiểu biết chuyên sâu trong lĩnh vực quản lý và điều hành công ty;
+ Quyết đoán, có trách nhiệm và tinh thần chủ động cao;
+ Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ xuất sắc;
+ Kỹ năng tư duy nhạy bén, giải quyết vấn đề và ra quyết định;
+ Quyết đoán, sáng tạo, và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả.

Quyền lợi

+ Trợ cấp, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy chế của Công ty;
+ Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật;
+ Được tham gia các hoạt động, phong trào tại công ty;
+ Hưởng các quyền lợi theo chính sách thỏa thuận của công ty.