Mô tả công việc

• Giám sát các hoạt động của phòng Kế hoạch cho thuê theo sự phân công của Trưởng phòng kế hoạch cho thuê (lập kế hoạch, phân tích dữ liệu, hợp đồng…).
• Hỗ trợ Trưởng phòng Kế hoạch cho thuê đề ra chiến lược và kế hoạch hành động hàng năm của phòng Kế hoạch cho thuê.
• Phân tích, lập kế hoạch cho các dự án mới dựa trên các báo cáo phân tích về đối thủ và thị trường.
• Lập phương án đề xuất cải tạo trung tâm mua sắm hoặc thay thế khách thuê để cùng Trưởng phòng làm việc với phòng Cho thuê.
• Duy trì mối quan hệ với đối tác và khách hàng.
• Hỗ trợ Trưởng phòng đàm phán các điều kiện cho thuê với những khách thuê lớn, có tầm ảnh hưởng rất quan trọng.
• Hỗ trợ khách thuê giải quyết các vấn đề phức tạp.
• Lập báo cáo cho Trưởng phòng Kế hoạch cho thuê theo yêu cầu.
• Quản lý nhân viên trong bộ phận Kế hoạch cho thuê, phân công nhiệm vụ và theo dõi, đánh giá kết quả công việc của nhân viên và báo cáo cho Trưởng phòng kế hoạch cho thuê.
• Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Kế hoạch cho thuê.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan đến Phát triển con người, Kinh tế, hoặc Kinh doanh, Thương mại.
• Có kiến thức, am hiểu các quy định của pháp luật liên quan.
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc cho các công ty nước ngoài (ưu tiên Nhật Bản), trong đó kinh nghiệm quản lý và điều hành từ 03 năm trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tế trong việc lập kế hoạch hoạt động, phân tích dữ liệu kinh doanh (ví dụ: vận tải toàn cầu, quản lý chuỗi cung ứng), và xây dựng báo cáo định kỳ.
• Có hiểu biết về các mô hình trung tâm thương mại kiểu Nhật, am hiểu chuyên sâu về thị trường, các thương hiệu, nhãn hàng và khách thuê.
• Có kinh nghiệm thực tế trong việc lập kế hoạch, phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh.
• Có khả năng giao tiếp tốt để duy trì mối quan hệ với đối tác và khách hàng.
• Có khả năng đàm phán, thương lượng tốt để đàm phán điều khoản với khách thuê.
• Có khả năng lãnh đạo đội nhóm, lập kế hoạch, ra quyết định, quản lý thời gian hiệu quả.
• Cần thông thạo tiếng Anh, tiếng Nhật để dễ dàng làm việc với nhân viên địa phương và kết nối với công ty mẹ tại Nhật Bản.

Quyền lợi

• Bảo hiểm sức khỏe.
• Chế độ nâng lương: Theo chính sách của Công ty
• Chế độ phúc lợi đầy đủ và theo quy định của pháp luật.
• Nghỉ thứ 7 và Chủ nhật hàng tuần.