Mô tả công việc

• Lập kế hoạch đinh hướng chiến lược chung , điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động tại Ngân hàng;
• Hoạch định đối nội – Internal Management , xây dựng và thực hiện chiến lược quản trị nhân sự, phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu hoạt động;
• Xây dựng chiến lược đối ngoại- External Management, nắm bắt xu huớng thị trường nội địa và trên thế giới, đề ra hướng phát triển kinh doanh ngắn hạn và dài hạn cho Ngân hàng
• Hỗ trợ Tổng giám đốc ban hành chương trình, kế hoạch hoạt động của Ban giám đốc.
• Thay mặt Tổng giám đốc quản trị các hoạt động của CCB - HO CHI MINH CITY BRANCH thông qua ủy quyền có thời hạn khi Tổng giám đốc vắng mặt tại văn phòng bao gồm; chỉ đạo, giám sát việc thực hiện công việc của các bộ phận hoạt động đối nội và đối ngoại tại Ngân hàng.
• Nghiên cứu, phân tích tổng quan các đối thủ và thị trường cạnh tranh, đề xuất đưa ra các sản phẩm phù hợp phục vụ khách hàng;
• Cố vấn tham mưu cho Tổng giám đốc đưa ra hướng giải quyết trong việc duy trì và phát triển tổng thể Ngân hàng.
• Tổ chức huấn luyện, đào tạo phát triển nhân lực và văn hóa doanh nghiệp, xây dựng nhãn hiệu phát triển bền vững;
• Xây dựng các mối quan hệ tin cậy với các đối tác chính và các bên liên quan; Thay mặt Tổng giám đốc tiếp xúc với các Khách hàng trong , ngoài nước và các cơ quan hữu quan sở tại.

Yêu cầu công việc

− Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế Quốc tế, Tài Chính, Ngân hàng, Luật Nhân sự và Thương mại.
− Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí Phó Tổng giám đốc, Giám đốc bộ phận nghiệp vụ tại các ngân hàng ở nước ngoài.
− Yêu cầu khác (nếu có): Hiêu biết sâu sắc về các hoạt động và quy trình trong ngân hàng, bao gồm tài chính, quản lý rủi ro, quản lý tài chính, và các dịch vụ và sản phẩm ngân hàng; Hiểu biết về các quy định pháp luật và tiêu chuẩn ngành ngân hàng, bao gồm các quy định của Ngân hàng Nhà nước và quốc tế. Có khả năng phân tích dữ liệu và thông tin để đưa ra quyết định chiến lược và các biện pháp cải tiến cho hoạt động của ngân hàng; Có khả năng lãnh đạo tốt, nhạy bén, linh hoạt; Có khả năng xử lý vấn đề tốt và chịu được áp lực công việc. Ngoài ra, người lao động cần phải giao tiếp tiếng Anh, tiếng Trung lưu loát để làm việc với nội bộ, các đối tác và khách hàng quốc tế.

Quyền lợi

mức lương phù hợp với năng lực