Mô tả công việc

• Thiết kế và triển khai các chiến lược phát triển tổ chức nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.
• Phối hợp với các bộ phận để tối ưu hóa cấu trúc tổ chức, đảm bảo sự linh hoạt và hiệu suất cao.
• Xây dựng lộ trình phát triển nhân sự, kế hoạch kế nhiệm và đào tạo lãnh đạo.
• Phát triển các chương trình đào tạo nâng cao năng suất làm việc của nhân viên.
• Đề xuất các chính sách khen thưởng, động viên và phát triển văn hóa hiệu suất cao.
• Xây dựng chiến lược quản lý thay đổi giúp doanh nghiệp thích nghi với xu hướng thị trường.
• Tổ chức các chương trình đổi mới và sáng tạo để thúc đẩy sự phát triển bền vững.
• Hỗ trợ xây dựng chính sách nhân sự, văn hóa doanh nghiệp và chiến lược phát triển nhân tài.
• Xây dựng báo cáo định kỳ về hiệu suất tổ chức, đề xuất các biện pháp cải thiện.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Có bằng Cử nhân Kinh tế tại các Viện Đại học nước ngoài
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Trên 03 năm kinh nghiệm các vị trí vị trí Giám Đốc chiến lược – Tổ chức học tập toàn cầu tại các doanh nghiệp nước ngoài; đặc biệt những doanh nghiệp có cùng lĩnh vực hoạt động
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Tiếng Anh xuất sắc (04 kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết)
• Am hiểu về hệ thống đo lường hiệu suất và các mô hình phát triển tổ chức
• Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán và tư duy chiến lược xuất sắc
• Thành thạo công cụ quản lý nhân sự, phân tích dữ liệu và phần mềm
• Khả năng lên kế hoạch và đảm bảo thời gian hoàn thành

Quyền lợi

- Trao đổi khi phỏng vấn