Mô tả công việc

• Tư vấn và hỗ trợ trong việc xác định các quy định pháp luật áp dụng đối với các hoạt động của doanh nghiệp.
• Đưa ra các khuyến nghị và giải pháp về các vấn đề pháp lý phức tạp của doanh nghiệp cũng như các đối tác khách hàng.
• Tham gia vào quá trình đàm phán và thương lượng các hợp đồng và thoả thuận, đảm bảo các điều khoản hợp đồng được tuân thủ đầy đủ và phù hợp với các quy định pháp luật.
• Giúp doanh nghiệp đối phó với các vấn đề pháp lý bất ngờ, bao gồm các tranh chấp lao động, tranh chấp thương mại, tranh chấp sở hữu trí tuệ, v.v.
• Điều hành và quản lý các hoạt động pháp chế của doanh nghiệp, bao gồm việc xây dựng và thực hiện chính sách và quy trình pháp lý.
• Đại diện cho doanh nghiệp trong các cuộc đàm phán và trưng cầu ý kiến với các cơ quan chức năng và các tổ chức ngoài doanh nghiệp.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ : Tốt nghiệp bậc đại học chuyên ngành Luật
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tối thiểu từ 3 năm từng đảm nhiệm các vị trí Trưởng phòng pháp chế..
- Yêu cầu khác :
• Kĩ năng sử dụng tiếng Anh thông thạo, đặc biệt kĩ năng đọc và viết để vận dụng vào giao tiếp và đàm phán công việc.
• Có khả năng tư duy chiến lược và đưa ra các giải pháp phù hợp cho công ty trong việc xây dựng và thực hiện chính sách và quy trình pháp lý.
• Tư duy logic và kỹ năng thu thập, phân tích thông tin, dữ liệu hiệu quả.
• Kiến thức chuyên sâu về các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty, và có khả năng cập nhật và nghiên cứu về các thay đổi mới nhất trong lĩnh vực này.

Quyền lợi

Thưởng vào các ngày lễ, tết (08/03, 20/10, 01/05, 02/09, Tết Dương lịch 1 tháng lương cơ bản, Tết Âm lịch thưởng theo lương thu nhập.
Chăm sóc sức khoẻ
Được tham gia BHXH,BHYT