Mô tả công việc

• Kết hợp với các kỹ thuật viên, giám đốc, nhà phân tích kinh doanh, chuyên gia tiếp thị và các chuyên gia khác để thiết lập kế hoạch, sáng tạo và xây dựng các nội dung liên quan đến truyền thông cho doanh nghiệp;
• Phát triển phương tiện truyền thông tương tác cho các trang web và ứng dụng;
• Sử dụng phần mềm đồ họa, công cụ thiết kế và thiết bị ghi âm để tạo bản ghi âm và hình ảnh trực quan;
• Phát triền hình ảnh minh họa, logo và các thiết kế khác bằng phần mềm hoặc thủ công;
• Luôn cập nhật các công nghệ và xu hướng đa phương tiện mới nhất;
• Cập nhật thông tin cho khách hàng, lắng nghe và hành động theo phản hồi, và giải thích các ý tưởng thiết kế đồ họa;
• Hỗ trợ thiết lập và vận hành tại các buổi hội nghị trực tuyến hoặc tại các sự kiện trực tiếp
• Kiểm tra và đánh giá thiết bị đa phương tiện mới (nếu có).

Yêu cầu công việc

• Sử dụng thành thạo cả hai ngôn ngữ tiếng Pháp bản ngữ (trình độ C1-C2) và tiếng Anh chuyên ngành công nghệ thông tin;
• Quen thuộc với các nền tảng truyền thông xã hội và các yêu cầu đa phương tiện;
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình lưu loát, đàm phán, thuyết phục hiệu quả;
• Khả năng làm việc dưới áp lực và đáp ứng thời hạn chặt chẽ;
• Hiểu biết về mạng, công nghệ thông tin và dịch vụ cung ứng hỗ trợ kỹ thuật;
• Sử dụng thành thạo các phần mềm về chỉnh sửa hinh ảnh (Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, InDesign, Dreamweaver);
• Có sự đánh giá nhạy bén về thẩm mỹ và quan tâm đến chi tiết;
• Có khả năng linh hoạt làm việc vào buổi tối và cuối tuần khi cần.

Quyền lợi

- Bonus theo tháng (nếu đạt chỉ tiêu);
- Thưởng theo KPI: Theo kết quả kinh doanh của Công ty và theo quyết định của Giám đốc;
- Chế độ nâng lương: Theo chính sách của Công ty;
- Chế độ nghỉ ngơi (phép năm, lễ, tết…): Theo quy định của pháp luật Việt Nam;
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Khi được tuyển chính thức, hàng tháng Công ty và Người lao động đóng với tỷ lệ đóng theo quy định của pháp luật Việt Nam vào từng thời điểm;
- Bảo hiểm sức khỏe bổ sung;
- Chế độ đào tạo: Khi được công ty đưa đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ, người nhân viên phải:
1. Tham gia học và hoàn thành khóa đào tạo đúng thời hạn;
2. Cư xử chuyên nghiệp trong suốt thời gian đào tạo. Trên cơ sở này, Công ty sẽ thanh toán nguyên lương và các quyền lợi khác của Người lao động trong suốt thời gian đào tạo.