Mô tả công việc

Nhân sự đảm nhiệm vị trí – chức danh công việc “Nhà quản lý – Phó Giám đốc” là một trong những vị trí giữ vai trò chủ chốt trong cơ cấu quản lý của Công ty và sẽ chịu trách nhiệm thực hiện các công việc sau:
• Tổ chức thực hiện các công việc theo phân công của Giám đốc và Hội đồng thành viên;
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty theo phân công của Giám đốc;
• Hỗ trợ Giám đốc trong việc tổ chức thực hiện kế hoạch và phương án đầu tư của Công ty;
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty theo sự phân công của Giám đốc và Hội đồng thành viên;
• Bổ nhiệm, bãi nhiệm các chức danh trong Công ty, trừ những chức danh thuộc thẩm quyền quản lý của Giám đốc, Hội đồng thành viên;
• Nhân danh Công ty, ký kết hợp đồng và những tài liệu khác liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty, trừ những hợp đồng và tài liệu thuộc thẩm quyền ký kết của Giám đốc, Chủ tịch Hội đồng thành viên;
• Trình báo cáo quyết toán tài chính hàng năm lên Giám đốc;
• Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh lên Giám đốc;
• Tuyển dụng lao động theo sự phân công của Giám đốc và Hội đồng thành viên.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Có kinh nghiệm trong quản trị doanh nghiệp
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm phụ trách vị trí quản lý cấp cao tại các công ty trong cùng tập đoàn Genda Gigo Entertainment Inc.
- Yêu cầu khác:
• Hiểu rõ đặc thù của mô hình doanh nghiệp trong lĩnh vực kinh doanh phát triển trung tâm trò chơi kiểu mới của Công ty mẹ (Nhật Bản).
• Am hiểu tác phong làm việc và văn hóa doanh nghiệp của người Nhật nói chung, quen thuộc cách làm việc đặc thù với nhóm khách hàng doanh nghiệp Nhật Bản của Công ty mẹ nói riêng;
• Thông thạo ngôn ngữ tiếng Nhật như người bản xứ ở cả 4 kỹ năng nghe-nói-đọc-viết (trình độ JLPT N1 trở lên) cũng như tiếng Anh kinh doanh (tương đương TOEIC 600) để có thể trực tiếp gặp gỡ, trao đổi và đàm phám với các doanh nghiệp nước ngoài một cách hiệu quả và tạo được sự tin tưởng, an tâm hợp tác cho khách hàng và đối tác; đồng thời đảm bảo hiệu quả khi thường xuyên báo cáo, trao đổi và nhận chỉ thị trực tiếp từ Ban giám đốc Công ty mẹ;
• Có mối quan hệ rộng rãi với các doanh nghiệp, đối tác hoạt động trong cùng ngành nghề và lĩnh vực kinh doanh của Công ty;
• Đáp ứng các yêu cầu kỹ năng của một nhà quản lý như: có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá thị trường; tư duy chiến lược tốt nhằm định hướng phát triển kinh doanh; có năng lực quản lý, tư duy lãnh đạo và dẫn dắt tổ chức tốt; có khả năng giải quyết vấn đề, đối nội đối ngoại các cấp tốt; kiên nhẫn, quyết đoán, và nhạy bén trong công việc; kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt; tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi

Theo quy định của Công ty