Mô tả công việc

Giám đốc là người đại diện theo pháp luật của công ty, là người được Chủ sở hữu bổ nhiệm để điều hành và quản lý toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp tại Việt Nam. Vai trò của Giám đốc bao gồm điều hành hoạt động kinh doanh, tài chính, nhân sự và xây dựng các mối quan hệ chiến lược nhằm đảm bảo sự phát triển bền vững của công ty.
Các công việc chính của giám đốc:
+ Quản lý và điều hành hoạt động của công ty, bao gồm: tổ chức, quản lý và kiểm soát các hoạt động nội bộ; phê duyệt các vấn đề liên quan đến nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, kỷ luật; giám sát, đánh giá ngân sách và tài chính; đề xuất phương án xử lý phù hợp; tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty; quyết định các vấn đề phát sinh trong hoạt động kinh doanh hằng ngày.
+ Lập chiến lược và định hướng phát triển, bao gồm: xây dựng mục tiêu dài hạn cho doanh nghiệp; xây dựng chiến lược kinh doanh, chỉ đạo thực hiện; đánh giá hiệu quả và điều chỉnh chiến lược phù hợp với tình hình thực tế.
+ Xây dựng mối quan hệ đối ngoại, bao gồm: đại diện công ty làm việc với đối tác, khách hàng, cơ quan nhà nước và các nhà đầu tư; thiết lập và duy trì các mối quan hệ chiến lược có lợi cho công ty.
+ Chịu trách nhiệm trước Chủ sở hữu, bao gồm: tham mưu, báo cáo và đề xuất các kế hoạch và phương án lên Chủ sở hữu; tổ chức thực hiện các quyết định của Chủ sở hữu; chịu trách nhiệm toàn diện về hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhà quản lý tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực xuất nhập khẩu
- Yêu cầu khác:
+ Có khả năng sử dụng thành thạo ngoại ngữ tiếng Nhật và tiếng Anh;
+ Có khả năng tham mưu, báo cáo và làm việc với công ty mẹ;

Quyền lợi

- Hưởng các chế độ về BHXH,BHYT,BHTN... theo luật lao động
- Được nghỉ các ngày lễ, tết, hưởng lương tháng 13 theo quy định của Công ty.
- Chế độ nghỉ phép: Nghỉ phép năm theo quy định pháp luật;
- Phúc lợi khác: Phụ cấp ăn trưa, các ngày lễ tết: theo quy định pháp luật. Nghỉ mát hàng năm theo quy định của công ty.