Mô tả công việc

 Tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh của ban lãnh đạo
 Báo cáo tính hình hoạt động của công ty trước ban lãnh đạo
 Xây dựng chiến lược kinh doanh dài hạn, chiến lược kinh doanh ngắn hạn, từ đó lập kế hoạch kinh doanh cho năm/quý/tháng/tuần
 Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày, phương án đầu tư của công ty, ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty
 Quản lý ngân sách, dòng tiền và các báo cáo tài chính
 Định kỳ theo dõi kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí
 Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên
 Xây dựng và duy trì, phát triển mối quan hệ với các đối tác, khách hàng và nhà cung cấp trong và ngoài nước
 Tham gia làm việc, đàm phán, trao đổi với đối tác, khách hàng trong nước và quốc tế
 Quản lý rủi ro và đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động phải có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh doanh thương mại, quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Người lao động phải có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí nhà quản lý: giám đốc, phó giám đốc tại các doanh nghiệp nước ngoài.
- Yêu cầu về trình độ: Người lao động phải có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh doanh thương mại, quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Người lao động phải có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí nhà quản lý: giám đốc, phó giám đốc tại các doanh nghiệp nước ngoài.

Quyền lợi

• Được trả lương vào ngày 05 hàng tháng
• Tiền thưởng: Thưởng hàng năm
• Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Ngày lễ và 12 ngày phép năm căn cứ theo Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam.
• Chế độ đào tạo: Được tham dự các khóa đào tạo về GMP, và các khoá huấn luyện về PCCC, và các khoá huấn luyện về nghiệp vụ khác theo quy định về đào tạo của Công ty.