Mô tả công việc

• Tổ chức việc thực hiện các quyết định của Chủ đầu tư và Hội đồng Thành viên;
• Quyết định về tất cả những vấn đề liên quan tới hoạt động kinh doanh hàng ngày của Công ty;
• Đại diện và thực hiện bất kỳ và tất cả những thủ tục cần thiết tại tất cả các cơ quan có thẩm quyền quản lý ở địa phương và tất cả những cơ quan khác tương tự;
• Đại diện và thực hiện bất kỳ và tất cả những hành động rõ ràng để phục vụ cho những lợi ích của Công ty với những cá nhân và tổ chức tư nhân hữu quan;
• Thay mặt Công ty ký kết mọi hợp đồng, thoả thuận và các văn kiện khác ảnh hướng tới quyền lợi của Công ty và phải được Hội đồng Thành viên phê chuẩn, trừ trường hợp được Hội đồng Thành viên hướng dẫn khác đi;
• Tổ chức việc thực hiện kế hoạch kinh doanh và kế hoạch đầu tư của Công ty;
• Khởi xướng và phát triển các chính sách và mục tiêu của công ty và lập các chương trình, kế hoạch và dự án dài hạn để Hội đồng Thành viên phê chuẩn bao gồm các chương trình, kế hoạch và dự án về đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nhân sự;
• Ban hành những quy định về quản lý nội bộ của Công ty;
• Kiến nghị về cơ cấu tổ chức của Công ty; giám sát và quản lý chung các hoạt động kinh doanh và tài sản của Công ty;
• Bảo đảm rằng các chính sách hoạt động và hành chính của Công ty được thực hiện dưới sự giám sát và điều hành của mình.
• Báo cáo trước Hội đồng Thành viên;
• Bổ nhiệm, bãi nhiệm hoặc sa thải các chức danh quản lý trong Công ty, ngoại trừ những vị trí thuộc thẩm quyền của Hội đồng Thành viên; và tuyển dụng, đình chỉ công tác, sa thải, quản lý, kỷ luật người lao động của Công ty, quy định nhiệm vụ và quyết định các mức lương của người lao động theo quy định.
• Thay mặt Sanofi-Aventis Việt Nam phối hợp với chi nhánh hoặc công ty con ở địa phương để mở, đóng và quản lý những tài khoản ngân hàng liên quan cần thiết cho chi nhánh hoặc công ty con tại địa phương đó – không bao gồm bất kỳ hình thức vay và khoản vay nào; ký tất cả những tài liệu liên quan tới các tài khoản và ủy quyền lại cho những người khác quản lý tài khoản;
• Mua đầy đủ các loại bảo hiểm để bảo hiểm cho những rủi ro phát sinh từ các hoạt động của Công ty trên phạm vi liên quan;
• Giám sát việc chuẩn bị ngân sách và các báo cáo tài chính của Công ty; và đề trình các báo cáo tài chính thường niên chính thức lên Hội đồng Thành viên;
• Kiến nghị kế hoạch sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
• Tuyển dụng người lao động
• Ủy quyền toàn bộ hoặc một phần các quyền hạn của mình cho người khác với điều kiện phải có thông báo rõ về những giới hạn và hạn chế liên quan đến nghĩa vụ báo cáo về việc ủy quyền của mình – và vẫn tiếp tục chịu trách nhiệm cá nhân và với điều kiện rằng trong trường hợp bất kỳ quyền hạn hoặc trách nhiệm nào của Tổng giám đốc bị Hội đồng Thành viên hủy bỏ thì mọi việc ủy quyền lại liên quan tới quyền hạn hoặc trách nhiệm đó cũng sẽ tự động bị hủy bỏ theo;
• Thực hiện những nghĩa vụ khác có liên quan tới chức vụ của mình hoặc được Hội đồng Thành viên giao;
• Đại diện Công ty trước các tòa án, các cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam và trước tất cả các bên thứ ba và trong những vấn đề khác theo sự ủy quyền chung hoặc cụ thể của Hội đồng Thành viên.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Chúng tôi yêu cầu người lao động ở vị trí này phải tốt nghiệp đại học một trong các chuyên ngành như Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại, Dược phẩm ở các trường tại nước ngoài.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí như Giám đốc, phó giám đốc, Quản lý Kinh doanh Thương mại Chăm sóc Sức khỏe Người tiêu dùng, Trưởng Bộ phận Điều hành & Lập kế hoạch Kinh doanh Vắc-xin, Giám Đốc Vắc-xin Đông Dương tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất thuốc, hóa dược và dược liệu nước ngoài.
- Yêu cầu khác: Có khả năng lãnh đạo và tầm nhìn xa trông rộng, kỹ năng điều hành công ty và quản lý nhân sự theo tiêu chuẩn quốc tế. Có khả năng truyền đạt tư duy cảm hứng làm việc cho toàn thể nhân viên trong công ty. Am hiểu về các sản phẩm vắc-xin, Am hiểu thị trường kinh doanh dược phẩm trong và ngoài nước; Am hiểu các quy định trong kinh doanh để hỗ trợ công ty trong các thủ tục pháp lý; Có khả năng đàm phán tốt với khách hàng nước ngoài, chịu được áp lực công việc. Bên cạnh đó ứng viên phải có khả năng giao tiếp Tiếng Anh lưu loát là yêu cầu bắt buộc để có thể giao tiếp với nội bộ, khách hàng và đối tác nước ngoài nhằm đảm bảo hiệu quả công việc cao.

Quyền lợi

Các quyền lợi về tiền thưởng, chế độ nâng lương và bảo hiểm xã hôi, bảo hiểm y tế,...theo chính sách của công ty và quy định của pháp luật.