Mô tả công việc

• Lập kế hoạch kinh doanh thường niên để đảm bảo các hoạt động ấy khớp với chiến lược phát triển của doanh nghiệp và dự trù các rủi ro nếu có.
• Tham gia nghiên cứu, phân tích và đánh giá tình hình thị trường, từ đó đề xuất kế hoạch phát triển sản phẩm phù hợp.
• Phối hợp cùng đội ngũ Marketing để thực hiện các dự án phát triển dịch vụ.
• Cùng với Giám đốc điều hành thực hiện và báo cáo kết quả của các hoạt động kinh doanh.
• Tìm kiếm và đàm phán để mở địa điểm kinh doanh mới.
• Tư vấn, hỗ trợ trong việc xác định chiến lược kinh doanh và marketing.
• Đề xuất xây dựng, thay đổi về cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành và nhân sự của công ty và trình Tổng Giám đốc xem xét phê duyệt triển khai.
• Đề xuất, trình Tổng Giám đốc phê duyệt việc triển khai ứng dụng các hệ thống, mô hình, phương pháp quản lý hiệu quả phù hợp với năng lực và yêu cầu của tổ chức trong ngắn, trung và dài hạn.
• Đại diện, thay mặt để điều hành toàn bộ hoạt động, kinh doanh của Công ty khi Tổng Giám đốc vắng mặt.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ : Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành về Kinh doanh, kinh tế, thương mại.
- Yêu cầu về kinh nghiệm : có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí phó giám đốc/giám đốc hoặc quản lý hành chính
- Yêu cầu khác ( nếu có ) : Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Hàn để có thể quản lý và làm việc trực tiếp với nhân viên, khách hàng và ban quản lý; Có tầm nhìn chiến lược, có khả năng nhìn bao quát và dự đoán được các rủi ro và phương án xử lý kịp thời.

Quyền lợi

Được tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ