Mô tả công việc

1. Quản lý và lập kế hoạch sản xuất
• Xây dựng kế hoạch sản xuất chi tiết, đảm bảo tiến độ giao hàng đúng hạn và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng.
• Điều phối nguồn lực sản xuất, bao gồm nhân sự, máy móc, thiết bị và nguyên vật liệu, để tối ưu hóa quy trình sản xuất.
• Đánh giá hiệu quả sản xuất định kỳ, đề xuất các biện pháp cải tiến để nâng cao năng suất và giảm thiểu lãng phí.
2. Tiết kiệm chi phí sản xuất
• Kiểm soát chặt chẽ chi phí sản xuất, đảm bảo các mục tiêu ngân sách đề ra.
• Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình sản xuất nhằm giảm thiểu lãng phí nguyên vật liệu, năng lượng và nhân công.
• Phân tích và tối ưu hóa các công đoạn sản xuất để tăng hiệu quả sử dụng tài nguyên.
3. Cung cấp thông tin sản xuất
• Phối hợp với các phòng ban như Kinh doanh, Kế toán và Logistics để cung cấp thông tin sản xuất chính xác và kịp thời.
• Đảm bảo các bộ phận liên quan nhận được dữ liệu cần thiết để hỗ trợ khách hàng và xử lý các yêu cầu phát sinh.
• Báo cáo định kỳ về tình hình sản xuất, tiến độ và các vấn đề phát sinh để Ban Giám đốc nắm bắt và chỉ đạo.

Yêu cầu công việc

+ Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm ở vị trí quản lý sản xuất. Có khả năng đọc hiểu các bản vẽ kỹ thuật và thông số kỹ thuật.
- Am hiểu về thị trường, khách hàng và quy trình quản lý sản xuất.
- Khả năng giao tiếp, thương lượng và giải quyết vấn đề xuất sắc.
+ Yêu cầu về trình độ:
Tốt nghiệp chuyên ngành kỹ thuật, Cơ khí, Thiết kế, Chế tạo máy… hoặc có kinh nghiệm làm việc ở cùng vị trí, cùng chuyên ngành cơ khí, kỹ thuật từ 3 đến 5 năm.
+ Yêu cầu khác:
1. Thành thạo ngoại ngữ như tiếng Nhật cả 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết.
2. Sử dụng thành thạo các phần mềm gia công.
3. Nhiệt huyết, tận tình, gắn bó lâu dài.

Quyền lợi

- Khen thưởng: Dựa trên hiệu quả công việc và khả năng tài chính của công ty, NLĐ được khuyến khích bằng vật chất và tinh thần khi có thành tích trong công tác hoặc theo quy định của công ty.
- Chế độ nâng lương: Theo quy định của Nhà nước và quy chế tiền lương của Công ty. NLĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, không vi phạm kỷ luật và/ hoặc không trong thời gian xử lý kỷ luật lao động và đủ điều kiện về thời gian theo quy chế lương thì được xét nâng lương.
- Chế độ Bảo hiểm xã hội: Theo quy định của nhà nước
- Được trang bị dụng cụ bảo hộ lao động: quần, áo, giày, nón, găng tay, các dụng cụ cần thiết khác phù hợp theo yêu cầu của từng công việc.
- Công tác phí: Theo quy định hiện hành của công ty.