Mô tả công việc

 Điều hành tổng thể việc thực hiện các chương trình, dự án nhằm đảm bảo tuân thủ tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi và chiến lược của tổ chức;
 Giám sát bộ máy vận hành và đưa ra quyết định về những giải pháp, xây dựng hệ thống quy trình quản lý cấp công ty;
 Đề xuất với ban điều hành về việc ứng dụng công nghệ mới, biện pháp quản lý hiệu quả phù hợp với tổ chức;
 Xây dựng, cập nhật các quy định, quy trình về hành chính, nhân sự và quản trị nội bộ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức;
 Thiết lập các mối quan hệ kinh doanh, kết nối các đối tác của công ty, tạo nguồn lực giúp duy trì và phát triển hoạt động kinh doanh;
 Có thẩm quyền nhân danh công ty ký kết các giao dịch của công ty trong phạm vi công việc của mình khi Giám đốc không có mặt ở công ty;
 Các quyền và nhiệm vụ khác được quy định trong hợp đồng lao động mà Phó giám đốc ký với Công ty theo quyết định của Chủ tịch Hội đồng thành viên và Giám đốc.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp trình độ đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Kinh nghiệm 05 năm làm việc với vai trò từng làm là Phó giám đốc, Tổng giám đốc.
- Các kỹ năng đáp ứng khi đảm nhận công việc:
 Nắm vững yêu cầu quản lý doanh nghiệp và biết cách tổ chức quy trình quản lý;
 Kỹ năng phân tích và đánh giá hiệu quả thông số của các chiến lược doanh nghiệp;
 Kỹ năng kiểm soát toàn diện về xây dựng tầm nhìn cho tổ chức;
 Kỹ năng định hướng, phát triển tổ chức và vận hành doanh nghiệp.

Quyền lợi

- Hưởng đầy đủ các quyền lợi của người lao động theo quy định pháp luật
- Môi trường làm việc thân thiện và năng động
- Cơ hội thăng tiến cao
- Nghỉ lễ tết theo quy định của nhà nước, thưởng lương tháng 13...
- Chế độ phúc lợi tốt: khám sức khỏe định kỳ, du lịch công ty, đóng các loại bảo hiểm theo quy định pháp luật