Mô tả công việc

• Soạn thảo, kiểm tra tính pháp lý của các hợp đồng kinh doanh giữa bộ phận với khách hàng, đối tác trong và ngoài nước
• Giải quyết, đàm phán, thương thảo các vấn đề liên quan đến pháp lý trong quá trình hợp tác kinh doanh giữa bộ phận với khách hàng, đối tác trong và ngoài nước (đặc biệt là đối tác Nhật Bản)
• Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và điều hành phân công nhiệm vụ của bộ phận phát triển kinh doanh thế hệ tiếp nối trước Ban lãnh đạo
• Họp, trao đổi liên doanh, định hướng phát triển sản phẩm của bộ phận với các chi nhánh khác thuộc tập đoàn Marubeni trên phạm vi toàn cầu theo chỉ thị của nhà đầu tư.
• Đại diện ban lãnh đạo trực tiếp làm việc với khách hàng khi giao dịch và ký kết hợp đồng liên quan đến bộ phận
• Tổng hợp số liệu thống kê của nhân viên bộ phận để báo cáo tình hình kinh doanh của bộ phận lên Ban lãnh đạo công ty và Nhà đầu tư theo định kỳ hằng tháng, hằng quý
• Thống kê các sản phẩm chủ đạo cũ của bộ phận còn tồn đọng và đề xuất các dòng sản phẩm mới phù hợp với thời đại công nghệ 4.0 theo định hướng phát triển của Nhà đầu tư

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
• Tốt nghiệp đại học hệ cử nhân (chính quy hoặc liên thông) ở nước ngoài một trong những chuyên ngành sau: Luật, Luật và Kinh tế, Luật Thương Mại,Quản trị kinh doanh, Quan hệ quốc tế, Quản trị thương mại
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở chức danh Giám đốc tại các bộ phận kinh doanh về: máy móc sản xuất, máy móc công nghiệp xây dựng, máy móc sản xuất và máy móc ô tô & hệ thống sản xuất tại trụ sở, chi nhánh trực thuộc tập đoàn Marubeni (trụ sở chính đặt tại Tokyo, Nhật Bản) trên phạm vi toàn Châu Á.
- Yêu cầu khác:
• Sử dụng thành thạo 2 ngôn ngữ giao tiếp Nhật (tương đương N1) – Anh (Nghe, Nói, Đọc, Viết)liên quan đến luật thương mại, tranh chấp quốc tế
• Am hiểu tính nội bộ, văn hóa và tác phong làm việc của doanh nghiệp có vốn đầu tư Nhật Bản, đặc biệt là quy trình vận hành, tác phong làm việc, trình tự báo cáo trong phạm vi hoạt động toàn cầu của tập đoàn Marubeni.
• Có kinh nghiệm và kiến thức giải quyết các vấn đề đối ứng và giải quyết các vấn đề pháp lý giữa công ty với khách hàng
• Đủ năng lực và kinh nghiệm để thực hiện ngay các nội dung công việc của Giám đốc bộ phận phát triển kinh doanh thế hệ tiếp nối tại công ty chúng tôi.

Quyền lợi

- Đóng bảo hiểm: Theo quy định của Luật Lao động Việt Nam;
- Phép năm: Theo quy định của Luật Lao động Việt Nam;
- Nghỉ lễ, Tết, và các ngày nghỉ khác được áp dụng theo luật Lao động hiện hành của Việt Nam;
- Được tham gia các chương trình đào tạo theo chế độ của công ty;
- Được cung cấp văn phòng phẩm và những công cụ làm việc khác để phục vụ cho quá trình làm việc