Mô tả công việc

o Tư vấn cho Ban Giám đốc trong việc xử lý các vấn đề liên quan đến dự án tư vấn bất động sản và nhà ở của Công ty.
o Xây dựng kế hoạch vận hành, đảm bảo triển khai các dự án tư vấn bất động sản và nhà ở đúng tiến độ, phù hợp với định hướng phát triển chung của Công ty.
o Quản lý, điều phối nhân sự thực hiện dự án nhà ở, phối hợp chặt chẽ với các đơn vị tư vấn để tối ưu quá trình triển khai dự án cho khách hàng và đối tác.
o Nghiên cứu, đề xuất và ứng dụng các giải pháp công nghệ tiên tiến nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và vận hành dự án nhà ở.
o Liên hệ, trao đổi, phát triển và duy trì mối quan hệ với các đối tác, khách hàng chiến lược của Công ty (đặc biệt là các khách hàng Nhật Bản) nhằm hỗ trợ quá trình triển khai dự án nhà ở và thúc đẩy quá trình hợp tác lâu dài.
o Theo dõi tiến độ, lập báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc và Công ty mẹ, đánh giá kết quả đạt được và đề xuất giải pháp tối ưu để phát triển dự án nhà ở trong từng giai đoạn.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Nghiên cứu phát triển quốc tế.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Quản lý - Phòng Quản lý kinh doanh thuộc Trụ sở kinh doanh nhà ở và Quản lý - Phòng Kế hoạch kinh doanh thuộc Bộ phận nhà ở nước ngoài, tại Công ty mẹ là HANKYU HANSHIN PROPERTIES CORP., địa chỉ tại Hankyu Terminal Building, 1-1-4, Shibata, Kita-ku, Osaka-shi, Nhật Bản.
- Yêu cầu khác (nếu có):
o Am hiểu ngành nghề kinh doanh của Công ty trong lĩnh vực bất động sản và văn hóa doanh nghiệp quốc tế, đặc biệt là các doanh nghiệp Nhật Bản.
o Thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh và tiếng Nhật, đọc hiểu các văn bản và tài liệu chuyên môn và giao tiếp tốt bằng tiếng Anh và tiếng Nhật để có thể giao tiếp tốt trong nội bộ cũng như trao đổi với các đối tác, khách hàng của Công ty.
o Có năng lực điều hành, lãnh đạo để quản lý các dự án nhà ở cho Công ty.
o Năng động, có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, biết tạo dựng mối quan hệ để xây dựng mối quan hệ tốt với các đối tác và khách hàng của Công ty.

Quyền lợi

+ Mức lương cạnh tranh và theo thỏa thuận;
+ Được tham gia các loại bảo hiểm bắt buộc theo quy định pháp luật;
+ Làm việc trong môi trường làm việc quốc tế và chuyên nghiêp;
+ Được đào tạo thêm những kỹ năng cần thiết cho công việc;
+ Các điều kiện đãi ngộ khác (Thưởng, phụ cấp, v.v) được trao đổi khi phỏng vấn.