Mô tả công việc

• Quản lý và điều hành hoạt động của Công ty, bao gồm xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh, định hướng phát triển dài hạn nhằm đảm bảo sự tăng trưởng bền vững. Giám sát và điều phối hoạt động của các phòng ban để đạt được mục tiêu kinh doanh và tài chính. Đồng thời, đảm bảo Công ty tuân thủ các quy định pháp luật tại Việt Nam cũng như chính sách của Công ty mẹ. Đại diện Công ty làm việc với đối tác, khách hàng, cơ quan chức năng và các bên liên quan để thúc đẩy hợp tác và phát triển bền vững.
• Chịu trách nhiệm quản lý tài chính và ngân sách của Công ty, đảm bảo lợi nhuận, doanh thu và các chỉ số tài chính quan trọng. Phê duyệt và kiểm soát ngân sách nhằm tối ưu hóa chi phí, đảm bảo hoạt động tài chính hiệu quả. Xây dựng chiến lược tài chính dài hạn, giúp duy trì dòng tiền ổn định và thúc đẩy tăng trưởng bền vững, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển của Công ty.
• Quản lý nhân sự và phát triển tổ chức, bao gồm xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả. Thực hiện tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự chủ chốt, đảm bảo nguồn lực chất lượng cao cho Công ty. Định hướng, truyền cảm hứng và thúc đẩy đội ngũ làm việc với hiệu suất cao, đồng thời xây dựng chính sách nhân sự phù hợp nhằm nâng cao sự gắn kết và động lực của nhân viên.
• Quản lý và phát triển khách hàng thông qua việc thiết lập và duy trì mối quan hệ hợp tác với khách hàng, đối tác trong và ngoài nước. Định hướng phát triển sản phẩm, dịch vụ theo nhu cầu thị trường, đảm bảo sản phẩm luôn đáp ứng được yêu cầu của khách hàng. Chủ động tìm kiếm cơ hội mở rộng thị trường, nâng cao năng lực cạnh tranh và gia tăng lợi nhuận, góp phần vào sự phát triển bền vững của Công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: có bằng cử nhân chuyên ngành Điện hoặc Công nghệ thông tin hoặc tương đương trở lên. Đồng thời, người này cần phải có trình độ ngoại ngữ (tiếng Nhật, tiếng Anh) xuất sắc.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí là Nhà quản lý với chức danh từ Trưởng phòng trở lên. Trong đó, người lao động phải có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý phải thuộc ngành kỹ thuật, xây dựng hoặc lĩnh vực liên quan.
- Yêu cầu khác: có kỹ năng lãnh đạo, điều hành và ra quyết định chiến lược, hiểu biết sâu về tài chính và thị trường Việt Nam, kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thiết lập quan hệ với đối tác, cùng với khả năng chịu áp lực cao, làm việc hiệu quả với công ty mẹ và đối tác quốc tế.

Quyền lợi

1.Phúc Lợi và Đãi Ngộ
Chỗ ở: Công ty có thể cung cấp căn hộ cao cấp hoặc hỗ trợ tiền thuê nhà, khách sạn công tác.
Chi phí đi lại được công ty hỗ trợ 100%
Chi phí công tác: Vé máy bay, khách sạn khi đi công tác.
2. Quyền lợi về Thuế và Pháp Lý
Hỗ trợ tối ưu thuế thu nhập cá nhân theo chính sách của Nhật hoặc Việt Nam.
Hỗ trợ giấy phép lao động, visa dài hạn cho bản thân và gia đình.
3. Quyền Hạn và Quyền Lợi Chuyên Môn
Quyền ra quyết định quan trọng về chiến lược kinh doanh.
Cơ hội làm việc với các đối tác lớn, chính phủ, tập đoàn quốc tế.