Mô tả công việc

• Chịu trách nhiệm đưa ra kế hoạch/ chiến lược nhân sự tổng thể cho doanh nghiệp (cả ngắn hạn và dài hạn), trình bày kế hoạch với ban quản trị và toàn thể công ty.
• Điều hành, quản lý đội nhóm, các phòng ban nhỏ trong bộ phận Nhân sự của công ty để tối đa hóa phát triển tiềm năng con người, đảm bảo quyền lợi nhân viên.
• Xây dựng, phát triển kế hoạch tuyển dụng và duy trì chiến lược toàn diện nhằm cung ứng đủ nguồn nhân lực cho các mục tiêu của công ty.
• Quản lý ngân sách liên quan đến nhân sự và đảm bảo rằng các chi phí được kiểm soát và quản lý hiệu quả.
• Sắp xếp và xây dựng nguồn nhân lực để giúp doanh nghiệp đạt được kết quả kinh doanh tổng thể và đạt được các mục tiêu kinh doanh.
• Tham gia xây dựng văn hóa công ty để xây dựng một môi trường làm việc bình đẳng và thân thiện.
• Tìm ra những kẽ hở nhân sự hoặc phát hiện những vấn đề đang tồn đọng và đưa ra hướng giải quyết.
• Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Ứng viên phải có bằng đại học trở lên chuyên ngành Khoa học. Ưu tiên ứng viên có thêm chứng chỉ đào tạo tối thiểu 1 năm chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Người đảm nhiệm vị trí này yêu cầu có ít nhất 12 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản trị nhân sự, với vị trí tương đương hoặc cao hơn tại các tập đoàn đa quốc gia.
• Có kinh nghiệm phân tích các công cụ quản lý để xác định, sắp xếp và xây dựng nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp đạt được hiệu quả kinh doanh tốt nhất.
• Hiểu biết sâu sắc về các quy định và luật pháp liên quan đến lao động và nhân sự.s
• Bên cạnh đó, người đảm nhiệm vị trí này cũng cần có kinh nghiệm về việc xây dựng các chính sách, quy trình và thủ tục tiêu chuẩn về các nguyên tắc quản trị rủi ro trong quá trình vận hành để thúc đẩy hiệu quả tuân thủ cả bên trong lẫn bên ngoài VF.- Yêu cầu khác (nếu có):
• Có trình độ ngoại ngữ tiếng Anh lưu loát, thành thạo và từ vựng chuyên ngành, nắm rõ các các quy định thiết kế trang phục dệt may để có thể làm việc, báo cáo, thuyết trình với công ty mẹ và đội ngũ nhân viên toàn cầu.
• Khả năng giao tiếp, đưa ra quyết định, quản lý xung đột, quản lý rủi ro.
• Có hiểu biểt về các quy tắc tuân thủ xã hội.

Quyền lợi

- Mức lương: 55 triệu đồng/tháng