Mô tả công việc

• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty.
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty nhằm đem lại lợi nhuận theo mục tiêu đã đặt ra.
• Hoạch định phương châm, đưa ra chiến lược kinh doanh và mục tiêu công ty hàng năm, mục tiêu trung và dài hạn.
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ Công ty.
• Tổ chức thực hiện quyết định của Hội đồng thành viên.
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong Công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên.
• Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên.
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty.
• Trao đổi, báo cáo tình hình tài chính, tình hình hoạt động hàng tháng, báo cáo quyết toán tài chính hàng năm lên Hội đồng thành viên.
• Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh.
• Là người đại diện trước pháp luật cho doanh nghiệp.
• Nắm bắt và vận hành luật pháp có liên quan trong quá trình hoạt động, sản xuất kinh doanh của Công ty.
• Tuyển dụng và quản lý lao động. Xây dựng hệ thống đào tạo, phát triển nguồn nhân lực hiệu quả.
• Xây dựng hệ thống trả lương, trả thưởng, các chính sách phúc lợi cho Người lao động.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có trên 10 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám Đốc tại các công ty hoạt động về lĩnh vực cơ khí ở nước ngoài, ưu tiên nước Nhật.
• Có trên 20 năm kinh nghiệm ở vị trí Tổng Giám Đốc tại công ty Nhật hoạt động về lĩnh vực cơ khí ở trong nước.
- Yêu cầu khác:
• Am hiểu về ngành nghề hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
• Sử dụng tiếng Anh và Nhật lưu loát, giao tiếp tiếng Nhật như người bản xứ, có chứng chỉ năng lực tiếng Nhật JPLT N1.
• Có kiến thức sâu rộng về văn hoá làm việc, văn hóa kinh doanh của khách hàng và đối tác Nhật Bản.
• Có kiến thức về văn hoá làm việc, văn hóa kinh doanh của khách hàng và đối tác các nước Châu Á.
• Có năng lực lãnh đạo, định hướng cũng như điều hành, doanh nghiệp hoạt động chuyên nghiệp, đạt hiệu quả cao. Phát triển nguồn nhân lực có hiệu quả.
• Có kĩ năng đối ngoại và đàm phán tốt. Kỹ năng xây dựng, quản lý và phát triển hệ thống kinh doanh. Nắm bắt kịp thời xu hướng kinh doanh trong nước và thế giới, đề xuất chiến lược kinh doanh của Công ty phù hợp với thời đại.
• Kỹ năng quản lý tài chính, đầu tư có hiệu quả, đem lại lợi nhuận cho công ty theo mục tiêu đã đặt ra.
• Khả năng làm việc trong môi trường đa nhiệm và tương tác với nhiều khách hàng khác nhau.
• Kỹ năng đào tạo, quản lý và thấu hiểu nhân viên.
• Kỹ năng báo cáo, giải trình, thuyết phục và xử lý các vấn đề.

Quyền lợi

- Mức lương: 175.000.000 đồng/ tháng.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.