Mô tả công việc

- Quản lý hoạt động hàng ngày: Điều hành và giám sát hoạt động của các bộ phận, phòng ban trong doanh nghiệp, đảm bảo các hoạt động được thực hiện hiệu quả và đạt được mục tiêu đề ra.
- Lãnh đạo đội ngũ nhân viên quản lý hiệu quả các hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực của tổ chức.
- Xây dựng và thực hiện các chính sách, quy định, chế độ nhân sự phù hợp nhằm thúc đẩy, duy trì và phát triển văn hóa, tầm nhìn của doanh nghiệp.
- Ban hành quy chế quản lý nội bộ, kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp.
- Đại diện công ty làm việc với các cơ quan chức năng.
- Xây dựng và thực thi các chiến lược nhằm thúc đẩy sự phát triển và gia tăng lợi nhuận của doanh nghiệp.
- Duy trì mối quan hệ hợp tác bền vững lâu dài với các đối tác quốc tế của doanh nghiệp.

Yêu cầu công việc

1. Yêu cầu về trình độ: yêu cầu người đảm nhiệm vị trí trên phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, công nghệ thông tin, kinh tế, quản trị kinh doanh ở nước ngoài.
2. Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Nhà quản lý, chức danh Giám đốc, Tổng Giám đốc ở các công ty nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực công nghệ thông tin.
3. Yêu cầu khác (Nếu có):
- Phải là người am hiểu về lĩnh vực sản xuất phần mềm.
- Phải có khả năng phân tích nhìn nhận vấn đề, có tư duy chiến lược, tầm nhìn xa để có thể định hướng chiến lược phát triển lâu dài trong tương lai của công ty.
- Có kĩ năng dẫn dắt tập thể đi theo quỹ đạo đề ra, có khả năng thấu hiểu và giữ chân nhân tài để nhân viên trong công ty phát huy hết năng lực của bản thân từ đó cống hiến hết mình tạo ra giá trị cao giúp công ty phát triển vững mạnh.
- Có tính logic làm việc một cách khoa học, có khả năng xử lý vấn đề nhanh và hiệu quả nhất, chịu được áp lực công việc, nhạy bén sáng tạo trong công việc, là người tinh tế, kiên nhẫn, quyết đoán.
- Có năng lực lãnh đạo, điều hành doanh nghiệp chuyên nghiệp.
- Có khả năng ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Trung, đặc biệt là tiếng Đài phải lưu loát để có thể làm việc với các đối tác quốc tế và khách hàng đối tác Đài Loan.
- Ngoài ra phải có mối quan hệ quốc tế tộng rãi để có thể phát triển công ty mang tầm vóc quốc tế

Quyền lợi

- Thưởng Lễ, Tết và Sinh nhật theo quy chế của công ty.
- Có chế độ nghỉ phép năm, Nghỉ lễ, Tết, khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm.
- Tham gia bảo hiểm theo quy định pháp Luật Lao động Việt Nam.