Mô tả công việc

 Tham mưu và hỗ trợ phối hợp với ban giám đốc hoạch định và thực hiện các chiến lược, kế hoạch và các quy trình vận hành hoạt động chung, tối ưu hóa quy trình và nâng cao hiệu suất tổ chức của toàn bộ Công ty
 Hỗ trợ quản lý và kiểm soát các hoạt động hàng ngày và giám sát hoạt động vận hành của các bộ phận, phòng ban trong doanh nghiệp, đảm bảo các hoạt động được thực hiện hiệu quả, vận hành nhịp nhành và đạt được mục tiêu đề ra.
 Xây dựng và thực hiện các chính sách, quy định, chế độ nhân sự phù hợp nhằm thúc đẩy văn hóa, duy trì phát triển văn hóa, tầm nhìn của doanh nghiệp.
 Đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh như tình hình kinh tế, chính sách pháp luật, công nghệ mới,... để dự báo cơ hội và rủi ro.
 Đề xuất các phương án cải tiến nhằm tối ưu hóa hiệu suất hoạt động của công ty.
 Đảm bảo tuân thủ các quy định về kinh doanh, vận hành, các quy định pháp luật và quy tắc liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp.
 Phối hợp cùng các phòng ban trong việc quyết định và thống nhất các chỉ tiêu đặt ra cho mỗi quy trình cải tiến trong công việc
 Xây dựng và phát triển, quản lý nguồn lực, đội ngũ nhân viên, đảm bảo doanh nghiệp có đủ nguồn nhân lực chất lượng, thúc đẩy năng suất công việc, để thực hiện các mục tiêu kinh doanh, vận hành.
 Kiểm tra, đánh giá hiệu suất công việc, đồng thời giám sát tính tuân thủ của toàn bộ nhân viên công ty.
 Tham gia vào các cuộc họp chiến lược để đề xuất các sáng kiến đổi mới và phát triển doanh nghiệp.
 Báo cáo công việc cho Giám đốc sau khi tiếp nhận thông tin, phân tích dữ liệu và tìm kiếm giải pháp.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
 Tốt nghiệp chương trình hệ Đại học 4 năm, chuyên ngành Nghiên cứu Quốc tế, đạt học vị Cử nhân Nghiên cứu Quốc tế tại nước ngoài.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
 Có trên 3 năm kinh nghiệm với chức danh Chuyên viên hoạch định chiến lược tại các công ty đa quốc gia ở nước ngoài
- Yêu cầu khác (nếu có):
 Kĩ năng giao tiếp tốt, giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói và lắng nghe tích cực
 Hiểu biết sâu rộng về ngành nghề và lĩnh vực hoạt động của tổ chức, bao gồm các quy trình, quy định và xu hướng phát triển đa ngành nghề
 Hiểu biết về công nghệ và khả năng áp dụng công nghệ hiệu quả vào công việc quản lý chung về vận hành của toàn công ty
 Thành thạo ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Nhật lưu loát để làm việc với các đối tác và khách hàng quốc tế
 Có khả năng định hướng, truyền cảm hứng và tạo điều kiện để nhân viên phát triển và đạt được mục tiêu tổ chức.
 Khả năng đánh giá và thiết lập các quy trình và quy định làm việc hiệu quả.
 Khả năng truyền đạt thông tin, lắng nghe, thuyết phục và giải quyết xung đột.
 Khả năng phân tích thông tin và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu và thông tin có sẵn.
 Khả năng nhận diện, đánh giá và giảm thiểu các rủi ro tiềm ẩn đồng thời phản ứng linh hoạt trong trường hợp xảy ra sự cố, đưa ra giải pháp kịp thời, hiệu quả
 Có kiến thức chuyên sâu trên các lĩnh vực: tài chính, chiến lược marketing, PR, nhân sự, hành chính và các chức năng khác của doanh nghiệp.

Quyền lợi

- Ưu đãi /tháng theo lương kinh doanh, thưởng dự án, thưởng quý, thưởng cuối năm
- Phụ cấp chuyên cần hoàn hảo/tháng
- Cung cấp Laptop & Điện thoại di động
- Thanh toán tháng 13 (tùy theo tình hình kinh doanh của Công ty)
- Đánh giá lương 2 lần/năm (tháng 1 và tháng 7)