Mô tả công việc

- Phân tích và dự đoán các báo cáo tổng hợp từ kết quả nghiên cứu của các trưởng bộ phận kinh doanh, nhân sự...
- Giám sát tất cả các hoạt động vận hành và kinh doanh, đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh, phù hợp với chiến lược và sứ mệnh chung.
- Đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất.
- Cố vấn chiến lược cho chủ tịch tập đoàn, giúp chủ tịch có cái nhìn xác đáng về thị trường và tương lai của doanh nghiệp tại Việt Nam.
- Tập trung xây dựng và lãnh đạo đội ngũ các trưởng phòng cấp cao.
- Đảm bảo việc thực thi kỷ luật và quy định hướng dẫn đối với tất cả các cấp bậc nhân viên trong doanh nghiệp.
- Tham gia vào quyết định các chính sách đãi ngộ (lương, thưởng, phụ cấp) của người lao động trong doanh nghiệp.
- Xây dựng các mối quan hệ tin cậy với các đối tác chính và các bên liên quan; là đầu mối liên lạc với các cổ đông quan trọng.
- Phân tích các sự cố và cung cấp các giải pháp để đảm bảo công ty tồn tại và phát triển
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của công ty mẹ.
- Báo cáo định kỳ trực tiếp với các công ty thành viên cùng tập đoàn, hội đồng quản trị cũng như công ty mẹ tại Nhật Bản.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, tài chính thương mại.
• Thành thạo tiếng Anh, tiếng Nhật, tiếng Trung.
Tiếng Nhật JLPT N1 hoặc BJT N1+ (800 điểm trở lên) (Trình độ bản xứ)
Tiếng Anh (Trình độ thương mại)
• Có hiểu biết về lịch sử và văn hóa Nhật Bản.
• Có kinh nghiệm sinh sống tại Nhật Bản từ 20 năm trở lên.
• Hiểu biết sâu về hoạt động sản xuất kinh doanh ngành thép, có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty đa quốc gia;
• Đủ năng lực và kinh nghiệm để thực hiện ngay công việc.
• Ưu tiên biết thêm ngoại ngữ khác
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có ít nhất 20 năm kinh nghiệm trong ngành thương mại thép Nhật Bản với trình độ chuyên môn cao theo yêu cầu của Tập đoàn JFE Shoji và ít nhất 10 năm kinh nghiệm với chức danh Tổng giám đốc.
• Có kinh nghiệm đối nội và đối ngoại.

Quyền lợi

- Tham gia bảo hiểm xã hội 100% mức lương.
- Được cấp máy tính, điện thoại hỗ trợ công việc.
- Thưởng 2 lần/năm (vào tháng 6 và tháng 12)
- Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cho nhân viên
- Đảm bảo quyền lợi theo luật lao động Việt Nam.
- Có các ngày nghỉ theo quy định công ty bên cạnh 12 ngày phép năm