Mô tả công việc

- Quản lý nội bộ Chi nhánh Công ty TNHH Rieckermann Việt Nam. Gồm:
+ Quản lý tài chính của chi nhánh doanh nghiệp trong phạm vi ngân sách hoạt động.
+ Xây dựng và triển khai các chính sách và quy trình phù hợp với chính sách của Công ty và các quy định pháp luật Việt Nam.
+ Hợp tác và phối hợp với các lĩnh vực quản lý khác nhau và các đơn vị đối tác liên quan khi cần thiết.
+ Đảm bảo chi nhánh doanh nghiệp hoạt động tuân thủ pháp luật trong phạm vi trách nhiệm được giao.
- Lãnh đạo các nhân viên Chi nhánh Công ty TNHH Rieckermann Việt Nam. Gồm:
+ Thúc đẩy và phát triển nhân viên để đạt được các mục tiêu hoạt động của chi nhánh doanh nghiệp và giảm thiểu tình trạng luân chuyển nhân viên.
+ Xác định mục tiêu, hỗ trợ và đánh giá hiệu suất làm việc thông qua các đợt đánh giá thường xuyên.
+ Xác định và truyền đạt nhiệm vụ, phân bổ cơ cấu nhân sự.
+Tuyển dụng, quản lý, sa thải nhân viên làm việc tại chi nhánh doanh nghiệp phù hợp với qui định của pháp luật Việt Nam.
+ Thúc đẩy môi trường làm việc hài hòa để đảm bảo nhân viên có động lực và hoạt động diễn ra suôn sẻ.
- Điều hành kinh doanh phát triển doanh nghiệp và nghiên cứu thị trường. Gồm:
+ Tổ chức, điều hành, tham gia các chương tình xúc tiến thương mại của chi nhánh công ty trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh.
+ Dự báo, phân tích và báo cáo tiềm năng thị trường, xu hướng và đánh giá phân khúc thị trường khách hàng và hoạt động của đối thủ cạnh tranh (nếu có);
+ Phê duyệt báo giá cho khách hàng theo tiêu chuẩn, quy định và quy tắc của công ty.
+ Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong quá trình đàm phán hợp đồng nếu cần thiết.
+ Phê duyệt và ký hợp đồng trong phạm vi quyền hạn của người đứng đầu chi nhánh.
+ Đảm bảo sự hợp tác và phối hợp với các thành viên trong chi nhánh Công ty và các phòng ban khác của công ty, và nhân viên bán hàng của công ty, để đưa ra các giải pháp đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
+ Thiết lập, quản lý và duy trì mối quan hệ tích cực, lâu dài với khách hàng và đối tác hiện tại và tương lai.
+ Tìm giải pháp cho các vấn đề và khiếu nại của khách hàng để tối đa hóa sự hài lòng

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Đã được đào tạo kỹ thuật về giải pháp máy móc và công nghiệp hoặc là chuyên gia công nghệ gỗ hoặc chuyên gia các loại nguyên vật liệu khác.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có ít nhất kinh nghiệm 05 năm trở lên giữ chức vụ quản lý tại các đơn vị
+ Có sự am hiểu nhất định trong lĩnh vực quản trị, điều hành doanh nghiệp.
- Thời gian làm việc: Từ ngày 01/07/2025 đến ngày 30/06/2027
- Địa điểm làm việc: Tầng 16, Tháp B, Tòa nhà Viettel, Số 285 Đường Cách Mạng Tháng 8, Phường 12, Quận 10, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Yêu cầu khác (nếu có):
+ Thành thạo ngoại ngữ gồm tiếng Anh, tiếng Trung và tiếng Đức (gồm: nghe, nói, đọc, viết) kể cả trong giao tiếp, làm việc trong lĩnh vực chuyên ngành về máy và thiết bị máy công nghiệp để thuận tiện quá trình trao đổi, liên lạc và tiếp nhận điều hành công ty cũng như hợp tác với các đối tác trên thế giới;
+ Hiểu rõ tình hình hoạt động, quy trình làm việc, cơ cấu tổ chức, định hướng phát triển của doanh nghiệp.
+ Có thể thường xuyên di chuyển qua lại tại các quốc gia khác để công tác, làm việc với đối tác và khách hàng ở cả trong và ngoài nước
+ Có tác phong làm việc chuyên nghiệp, có khả năng tư vấn, tham vấn và thuyết trình tốt.

Quyền lợi

Mức lương: 100.000.000 VNĐ